9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bachmann GmbH Liegenschaftenservice Frauenfeld Bewertungen
Bachmann
GmbH
Liegenschaftenservice
Frauenfeld
Frauenfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber/ Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Atmosphäre mit familiärem Flair
Work-Life-Balance
Private Termine können frühzeitig gemeldet werden, sodass diese auch wahrgenommen werden können- Überzeit wird keine verlangt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche können angebracht werden und sehr erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird immer wieder angeboten und wir können uns auf den anderen Verlassen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation und immer konstruktiv und familiär
Arbeitsbedingungen
Lohn und Ferien sind den heutigen Standard sehr angepasst und grosszügig (Eine Woche Ferien zusätzlich seit 2024)
Kommunikation
Vorgesetzte bieten immer ein offenes Ohr und sind sehr froh über konstruktives Feedback
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich in allen Bereichen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing gehört in kein Arbeitsumfeld und sollte von oben herab unterbunden werden und nicht unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beginnt eure Mitarbeiter zu wertschätzen, schliesslich kommuniziert Ihr genau das mit eurem Leitbild nach aussen. Ansonsten hängt es bitte, es muss den Mitarbeitern nicht unter die Nase gerieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenn das Team an sich nicht durchgehend schlecht ist, so gibt es doch eine Person die immer wieder Unruhe ins Team bringt. Dies ist besonders schwierig wenn es sich bei dieser Person um eine Vorgesetzte handelt.
So vergeht einem echt schnell die Lust am Arbeiten.
Image
Die Mitarbeiter sprechen untereinander nicht besonders gut über die Firma soviel ich mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Obwohl es 2 Schichten gab, hatte man mit keiner von beiden gross Vorteile für die Work-Life-Balance. Es wurde manchmal auch nach Feierabend zuhause angerufen. Finde ich geht gar nicht. Man musste jeweils fürs Wochenende abwechslungsweise das Piketttelefon übernehmen. Falls sich Mitarbeiter krank melden würden. So wird sichergestellt, dass der Mitarbeiter aus dem Büro auch am Wochenende nicht zu Ruhe kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht Angeboten, man wird klein gehalten und sobald man zur Konkurrenz werden könnte, wird man entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhung möglich und auch keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne nur weil Sie teilweise Spenden.
Kollegenzusammenhalt
In der In der Abwesenheiten von gewissen Personen ist dieser gegeben. Ansonsten eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, wahrscheinlich weil diese teuer gewesen wären.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern wäre meiner Meinung nach echt Zuviel.
Arbeitsbedingungen
Listen welche nur 1x im Jahr benutzt werden müssen übers ganze Jahr von Hand angepasst werden. Es gäbe bestimmt Programme aus denen Listen gezogen werden könnten.
Kommunikation
Hinter dem Rücken finde ich wird viel gesprochen aber kommuniziert wird kaum.
Gleichberechtigung
Ich gehe gem. Aussagen von Kolleginnen und Kollegen davon aus das Frauen deutlich weniger verdienen als Männer.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben, jedoch hat man nicht die Kompetenz diese selbst zu erledigen und leitet diese nur weiter.
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Wenn die Menschlichkeit abhanden kommt.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Mitarbeiter nicht mehr Wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf! Entsorgt das faule Ei und findet die Wertschätzung gegenüber euer Mitarbeiter wieder.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen kann man niemandem von der Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter haben Angst zu sagen was sie denken und wenn sie es doch tun, verlieren sie den Job. Zu gemachten Fehlern steht man nicht sondern schiebt sie auf die Mitarbeiter ab. Nach aussen wird gelächelt und gute Stimmung gemacht aber wehe man tanzt aus der Reihe.
Work-Life-Balance
Da man in gewissen Abteilungen keine Überzeit machen darf war die Work-Life-Balance in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team geht man ehrlich miteinander um. Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt wird das nicht nachgetragen. Das Team und die Arbeit waren das beste an dieser Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man macht was verlangt wird spielt das alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, unterirdisch! Das habe ich zuvor noch nie erlebt!
Kommunikation
Kommuniziert wird selten ehrlich. Die Vorgesetzte verlässt regelmässig das Büro ohne zu sagen ob sie wie wieder kommt, das muss das Fussvolk ja nicht wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich, mehr gutes gibt es leider nicht zum Lohn zu sagen.
Soziale Einrichtungen werden unterstützt, darum hier noch zwei Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und mann wird nicht als Person behandelt sondern nach Nummern!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein angemessener Lohn so wie Fairness gegen über der Angestellten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres KMU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hellen Räumen.
Auch mit ca 70 Mitarbeitern wie eine Familie.
Work-Life-Balance
Grillabende, Gratis Mineral für Mitarbeiter, Ausflüge oder spontane Essen
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit werden Weiterbildungswünsche und Ausbildungen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt viele soziale Projekte und beschäftigt auch Mitarbeiter mit sozialem Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamkollegen/innen. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immmer ine offenen Ohr und setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Zeitgerechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation wird gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation und viele unzufriedene Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Organisation verbessern, fachkompetente Mitarbeiter und Führungsleute einstellen, nicht nur billige Arbeitskräfte, Lohnpolitik unter allen Mitarbeitern gleichstellen, offen, ehrlich und transparent informieren, Visionen und Strategie bekannt machen, Arbeitsbedingungen verbessern, weniger schwatzen dafür machen, mehr in Infrastruktur investieren, es gäbe noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben Angst vor Jobverlust / Kündigung. Es gibt viele Kündigungen wenn Kollegen Unfall oder Krankabsenzen haben oder der GL nicht passen. GL ist wenig vertrauenswürdig und behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich. Vorgesetzte und GL haben keine Führungskompetenzen. Erst und Zweitklassengesellschaft wird gelebt. Schlechte Anstellungsbedingungen. Mitarbeiter werden für wenig Geld ausgesogen bis sie nicht mehr können, weil Ressourcen auf dem Minimum gegeben werden. Es wird am falschen Ort gespart. Viele Versprechungen die nicht eingehalten und umgesetzt werden. Schlechte Lohnpolitik. Keine Gleichstellung Mann / Frau. Wenig Wertschätzung. Man meint man könne diese mit mehreren Personalanlässen pro Jahr wett machen. Billige Arbeitskräfte werden im Ausland geholt, Schweizer werden verdrängt, Lohndumping. Schwangere Frauen hat man nicht gerne, weil sie ausfallen nach der Geburt und dann keine Leistung bringen, oft können sie nach dem Mutterschaftsurlaub nicht zurückkehren weil man an ihrer Stelle schon eine neue Person eingestellt hat
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man umfällt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Plan und keine Strategie. Der das Maul am weitesten aufreisst bekommt ev. Was er will, wenn die Kosten dafür tief sind
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Minimale Pensonskassenversicherung und schlechte Leistungen bei längerer Krankheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden und gelebt. Es muss alles billig sein
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede und Kulturunterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Das steuert jeder selbst
Vorgesetztenverhalten
Viel bla bla. Inkompetenz. Respektos. Vorgesetzte plaudern aus und sind nicht vertrauenswürdig. Viel Gerede und üble Nachreden über Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Hart, veraltete IT, fehlende Maschinen, Werkzeug und Geräte weil man nicht investieren will, viele kaputte Geräte, Infrastruktur veraltet was zur unspeditiven Arbeitsweise führt. Grosse Rasenflächen werden noch mit Handrasenmäher geschnitten während auf den Liegenschaften nebenan die Mitarbeiter der Konkurrenz mit modernen Maschinen ausgerüstet sind, alte Fahrzeuge, ist immer was an den alten Autos
Kommunikation
Funktioniert nicht stufen und adressatengerecht. Viel Gerede unter Mitarbeiter. Dadurch erfährt man was die GL hätte kommunizieren sollen.
Gleichberechtigung
Männer werden klar bevorzugt und sind besser gestellt. Tiefe Wertschätzung Frauen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Durch die Branche gegeben, nicht aber vom Betrieb
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenlob stinkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bachmann Liegenschaftenservice Frauenfeld durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bachmann Liegenschaftenservice Frauenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bachmann Liegenschaftenservice Frauenfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.