Einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Beauty Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Salons.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozialkompetenz, Interesse an Optimierungen nicht vorhanden, interessiert sich nicht für Rückmeldungen der Kunden/ Mitarbeiter oder allgemein Feedback, Mitarbeiter mobben sich untereinander und niemanden interessierts.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für die Mitarbeiter die euer Geschäft am laufen halten, denkt über Optimierungen nach und geht mit der Zeit! Verabschiedet euch von euren Schrottprodukten und investiert in Qualität und nicht Quantität!
Arbeitsatmosphäre
Da nur Frauen dort arbeiten und verschiedene Charakteren vertreten sind, ist die Arbeitsatmosphäre teilweise recht schwierig.
Kommunikation
Kommunikationsfluss ist nicht gewährleistet im Unternehmen. Aussagen der Geschäftsleitung treffen nichr bei der untersten Ebene ein.
Kollegenzusammenhalt
Hetzen sich gegeneinander auf und reden schlecht hinter dem Rücken über jeweils andere Arbeitskolleginnen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance nicht vorhanden, Mitarbeiter essen in einer kleinen Kammer mit einem Tisch und zwei Stühlen zu Mittag, der Rest muss stehend essen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung interessiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeitenden, sind herablassend und teilweise sogar respektlos
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, einheitliche Schulung der Mitarbeiter nicht vorhanden, lassen bei der Maniküre die Häutchen-Entfernung weg da angeblich keine Zeit dafür ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden, Arbeitsmaterialien werden nicht geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Geschäft ist noch halb im Umbau, nur zu sehen im Mitarbeiterbereich damit der Kunde ja nichts davon mitkriegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich null, gibt keine Abmahnungen oder Verbesserungsprozesse sondern einem wird gleich die Türe gezeigt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok
Image
Image ist sehr schlecht, merkt man auch am Umgang mit Kunden und dass es keine Stammkundschaft sondern nur Laufkundschaft gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man nimmt sich keine Zeit die Mitarbeiter richtig einzuschulen und interessiert sich nicht für die neustrn Produkte.