Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiUnkompliziert aber dafür nicht die hellste Leuchten..
Das Innovative und professionelle Konzept, die Arbeitsatmosphäre und die Bezahlung sind überdurchschnittlich.
Die Lage des Salons.
Verwöhnt und keine interesse an Mitarbeiter
Dass sie nicht vom Fach sind und so tun als hätten sie Ahnung.
Fehlende Sozialkompetenz, Interesse an Optimierungen nicht vorhanden, interessiert sich nicht für Rückmeldungen der Kunden/ Mitarbeiter oder allgemein Feedback, Mitarbeiter mobben sich untereinander und niemanden interessierts.
Es gibt viel zu tun..
Interessiert euch für die Mitarbeiter die euer Geschäft am laufen halten, denkt über Optimierungen nach und geht mit der Zeit! Verabschiedet euch von euren Schrottprodukten und investiert in Qualität und nicht Quantität!
Das Innovative und professionelle Konzept, die Arbeitsatmosphäre und die Bezahlung sind überdurchschnittlich.
Kosmetik Lehre zu absolvieren :)
Den laden zu schliessen.
Der am besten bewertete Faktor von Backstage Beauty ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich ganz tolle Mitarbeiter.. aus die Leiterinnen..
Da nur Frauen dort arbeiten und verschiedene Charakteren vertreten sind, ist die Arbeitsatmosphäre teilweise recht schwierig.
Die Vorgesetzten sind fast nie im Geschäft, was ein selbständiges arbeiten ermöglicht.
Man ist nie alleine und Probleme geht man gemeinsam an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstage Beauty ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auf einer höhere position aufsteigen und neue Behandlungen lernen. Jedoch bekommt man die versprochene Diplome danach nicht
Man nimmt sich keine Zeit die Mitarbeiter richtig einzuschulen und interessiert sich nicht für die neustrn Produkte.
