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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma im hektischen Umfeld
Bewerber/inHat sich 2015 als Sozialpädagoge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr lange Wartezeiten (Monate) in der Bewerbungskommunikation.
Kein logischer Ablauf (Absage-Zusage-Absage). Unternehmen wirkt jung und unerfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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