7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Balfidor Fondsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und super Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ausbildungsmöglichkeiten und geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für die Ewigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unausgeglichen und nicht voraussehbar - erst am jeweiligen Arbeitstag ist es möglich zu sagen, wie lange der Arbeitstag dauern wird.
Vorgesetztenverhalten
Schwierigkeiten werden nicht gelöst, sondern bestehen kommentarlos weiter. Mitarbeiter und ihre Anliegen werden nicht ernst genommen.
Kommunikation
Änderungen betreffend der Arbeit erfährt man meistens zu spät.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton. Nachdem man sich einarbeitete, hat man schon alles gesehen. Gestaltungsmöglichkeiten oder Abwechslung bestehen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Routine Arbeit, gedrücktes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Jahr sehr unausgeglichen. Im Herbst arbeitet man so gesehen 50%, dafür im Frühling 150%
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten und auch nicht speziell gefördert.
Im Betrieb fast keine Aufstiegsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit ausschliesslich nur Routine, fast keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Lärm um nichts ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan bereits mit 62 Jahren in Pension zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits kann vielseitig sein, jedoch wird die Beste Arbeit mit der Routine monoton. Störend ist auch, das Vorgesetzte mitreden möchten, jedoch ohne mit der Materie vertraut zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Umfeld müsste durch externe Durchleuchtet werden und der Verwaltungsrat müsste ebenfalls mit ins Boot genommen werden, um die Missstände zu korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Dank dem Druck einiger Vorgesetzte ist die Arbeitsatmisphäre vergiftet und animiert den Dienst nach Vorschrift.
Image
Dafür ist die Mutter da.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeitende wird gefordert und muss bereit sein Überstunden zu leisten. Der Abbau hingegen erfolgt nach Wunsch der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht vorhanden, weil flache Hierarchiestruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs werden Gehalt und Weiterbildungen versprochen, jedoch kommen diese nie zum Zug. Wer sich weiterbilden möchte, darf dieses in der Regel, muss aber für die Finanzierung selber aufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, wenn nicht immer die Vorgesetzten dazwischen gehen würden, um Streitigkeiten untereinander zu veranlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeitende sind günstiger und können schneller ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie mit Schattenvorgesetzte, welche nur auf dem Papier erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Planlose Verwaltung der Büroräumlichkeiten, durch unüberlegte Planungsstellen, welche sich lieber auf ihre richtigen Aufgaben konzentrieren würden.
Kommunikation
Kommunikation ist der Austausch resp Übertragung von Informationen. Diese muss aber Rechtzeitig weitergegeben werden, jedoch bisher noch nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Monotone Routinearbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
routine Arbeiten sowie keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Leider duch den Führungsstil der Vorgesetzen herrscht ein schlechtes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise verhalten sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen gelangweilt und handeln nicht. Besser die Konflikte umgehen als handeln ist die Devise dort.
Es wäre besser für die Mitarbeiter, wenn die Vorgesetzen aktiver wären.
Interessante Aufgaben
leider hat man keinen Einfluss auf den eigenen Aufgabengebiet. Sehr monotones Arbeiten wird angewendet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Routine ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Balfidor Fondsleitung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Balfidor Fondsleitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.