Balmer-Etienne 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Auch dir danken wir für die Verteilung der Bestnoten! Unser Ansporn ist es, uns stetig zu verbessern. Falls dir also zu einem späteren Zeitpunkt noch Verbesserungsmöglichkeiten in den Sinn kommen, steht dir meine Tür jederzeit offen.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Über Bestnoten freut man sich natürlich immer. Und trotzdem wollen wir uns nicht darauf ausruhen. Wir wollen uns stetig verbessern. Falls dir also zu einem späteren Zeitpunkt noch Verbesserungsmöglichkeiten in den Sinn kommen, freuen wir uns über deine Rückmeldung.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Liebe Kollegin
Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Hinsichtlich den Kriterien "Erwartbarkeit des Prozesses" und "Zufriedenstellende Antworten" können wir uns deiner Meinung nach noch etwas verbessern. Vielen Dank für diese Hinweise. Zum ersten Kriterium: Tatsächlich weiss man als Kandidat/in erst beim bzw. nach dem Erstgespräch wie der Rekrutierungsprozess abläuft, obwohl wir eigentlich über einen standardisierten Prozess verfügen. Eine Möglichkeit bestünde darin, den Ablauf schon vor dem ersten Gespräch zu kommunizieren oder auf der Webpage darzustellen. Ich werde diesen Punkt bei der Überarbeitung der Homepage einfliessen lassen. Zum zweiten Kriterium: Es wäre für mich spannend, welche Antworten dir eventuell noch gefehlt haben bzw. für dich nicht so zufriedenstellend waren. Natürlich stehe ich dir jezerzeit zur Verfügung, wenn du noch offene Fragen hast bzw. du mir diesbezüglich noch ein detaillierteres Feedback geben möchtest.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Es freut uns natürlich, dass du uns Bestnoten erteilst. Trotzdem sind wir froh, wenn wir auch noch ein Feedback erhalten, in welchen Punkten wir uns verbessern können. Gerne laden wir dich dazu ein, diese nachträglich noch aufzuführen oder in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und für die Hinweise, zu den Kriterien, bei denen wir noch "einen Zacken drauf legen" können. Diese Feedbacks sind sehr hilfreich. Vielen Dank dafür, dass du uns hilfst, unsere Bewerbungsgespräche noch besser zu gestalten.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für das äusserst positive Feedback, worüber wir uns sehr gefreut haben. Leider haben Sie sich ja selber für eine andere Stelle entschieden. Wir wünschen Ihnen viel Spass und viel Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Ich freue mich trotzdem über deine Rückmeldung wie wir die Gesprächsatmosphäre und die Professionalität des Gespräches noch weiter verbessern können.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

Liebe Bewerberin
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Punkto Erwartbarkeit des Prozesses wären wir dir noch dankbar für eine Konkretisierung:
- Was wäre aus deiner Sicht optimal?
- Wärst du gerne schon im Voraus informiert worden wie der Rekrutierungsprozess abläuft?
- Sollten wir den Ablauf (um mehr Transparenz zu schaffen) auf der Homepage aufschalten?

Vielen Dank im Voraus für deine Rückmeldung und viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.