28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Wertschätzung hoch ist, sollte dies auch im Gehalt ersichtlich sein.
Es könnte mehr kommuniziert werden.
Arbeitnehmerfreundlich
Mehr Lohn bezahlen
Sehr viele gut ausgebildete und angenehme MitarbeiterInnen
Entlöhnung, Stellenbeschrieb bei offenen Positionen.
Höhere Entlöhnung, bessere Organisation (teamabhängig).
Sehr angenehme ArbeitskollegInnen.
i.O.
Kommt auf Position und Abteilung an. Viele Mitarbeiter mit Überstunden.
WB-Möglichkeiten sind in Ordnung, nicht übermässig.
Entlöhnung nicht konkkurenzfähig im Raum Zürich.
i.O.
Super Leute.
Sehr angenehm.
Stets freundlich.
Angenehmer und geräumiger Arbeitsplatz. IT teilweise etwas mühsam resp. langsam.
Firmenübergreiffende Kommunikation gut. Teamintern teilweise weniger gut.
Keine Ungleichheit.
Je nach Position. Stellenbeschreib mit effektiven Aufgaben abzugleichen.
es wird viel für den Teamzusammenhalt gemacht
QS Arbeitstechnik und Abläufe im Treuhandbereich
Respektvoller Umgang. Leider werden auch Unruhestifter geduldet ohne Folgen.
zuerst zu wenig und danach zu viel...
Unterstützzng sehr gut. Evtl. wird Mitarbeiter auch manchmal zu sehr zu einer Weiterbildung gedrängt.
Im eigenen Team sehr gut.
Offenes Ohr und dankbar, jedoch keine Linie und keine Führung
Will digital sein, jedcho keine Investitionen in Kauf nehmen
BE allgemein gut. Im eigenen Team gibt es Teamsitzungen. Infos zur arbeit werden schlecht weitergegeben.
Für Zürich zu geringe Löhne. Bei Lohnrunde fast keine Chance für Verhandlung
Man wird nicht ausgebremst. Ist man innovativ und kreativ, bietet Balmer-Etienne den MA die Bühne zur Entwicklung.
Ich finde eine Atmosphäre vor, in welcher ich mich voll entfalten kann. Es gibt keine wesentlichen Umstände, welche mir Energie rauben.
Top - wird mir auch immer von Kunden bestätigt.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert, geschätzt und auch gefordert.
Der Zusammenhalt ist super. Die internen Anlässe von Balmer-Etienne sind legendär...
Sehr gut. Flexible Arbeit möglich. Auch Externzugriffe sind seit Jahren gegeben.
Gute Kommunikation über aktuelles, fachliches und internes.
Jede Person, unabhänig Geschlecht kann sich bei uns entwickeln.
Immer wieder tolle, anspruchsvolle und vielseitige Arbeiten
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Stufen
Motivation durch Anerkennung und Lob
Mitarbeiter stehen hinter der Firma und den Dienstleistungen. Erkennbar durch proaktive Engagements bei Events, Social Media und Akquise
In der Regel werden Zeit und Kosten übernommen
Branchenüblich
kein Schwerpunkt
100% - gemeinsame Aktivitäten, Feierabendbier und auch bei der Arbeit gilt: Füreinander und Miteinander
Ist immer offen für Inputs, Wünsche und Meinungen
Saubere Umgebung, ergonomischer Arbeitsplatz, neue Küche
Sämtliche Ereignisse und Fachinformationen werden zeitnah kommuniziert
Da das Unternehmen nicht "riesig" ist, kann es auch vorkommen, dass man die eine oder andere administrative Aufgabe übernehmen muss
Unternhemenskultur
Kommunikation und Kollaboration (Einsatz von modernen Tools, Vernetzung)
Digitalisierung vorwärts treiben
Sehr gute Unterstützung von Vorgesetztem, offene und ehrliche Kommunikation, sehr hilfsbereite Kollegen.
Arbeitgeber unterstützt nachhaltige Institutionen.
Mitarbeitende, welche über Pensionierungsalter sind. Gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden.
Regelmässiger Austausch, Zeitnahes Feedback, Hilfestellungen und Unterstützung bei Aufgaben, Regelmässige Nachfrage nach Wohlbefinden.
Höhenverstellbare Pulte, schöne Cafeteria mit wunderbarer Aussicht
Kommunikationskanäle sind noch sehr "traditionell" (Intranet, e-Mail).
Sehr vielseitig, Ideen können eingebracht (offene Türen) und umgesetzt werden.
- Breites Aufgabengebiet
- zentraler Standort
- Gute Mitarbeitende
- Teilweise fehlende Wertschätzung (finanziell, aber auch nicht-finanziell)
Mitarbeitende weniger als Mittel zum Zweck sehen, sondern mehr als Zweck. Der Rest würde sich dann von alleine ergeben.
Gutes Team, viele (freiwillige) gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit, lockerer Umgang untereinander, geringer Leistungsdruck
Sicherlich deutlich schwieriger als in anderen Branchen, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Im Vergleich zu Big4 deutlich besser. Man kann sich die Arbeit gut selber einteilen, flexible Arbeitszeiten. I.d.R. gibt es dann auch wieder ruhigere Zeiten, wo man kompensieren kann.
- Weiterbildung werden so gut wie immer gefördert
- Karrieremöglichkeiten beschränkt, da starre Strukturen und viele Positionen bereits besetzt
Sehr grosser Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreiffend, zeigt sich auch durch viele gemeinsame Aktivitäten
Alter ist kein grosses Thema, auch ältere Personen werden eingestellt. Keine Entlassung von alten Personen aufgrund Covid.
Individuell. Man kann es sehr gut treffen oder auch weniger gut. Führungskräfte sind stark operativ tätig, oftmals wenig Zeit zum führen.
- IT-Infrastruktur ist nicht zufriedenstellend, langsame Performance, schlecht funktionierende Telefon-App, teilweise nicht vorhandene Programme da zu teuer.
- Arbeitsplatz ist gut und v.a. zentral
Hat sich verbessert, aber immer noch (zu) knappe Kommunikation. Man merkt bei den verantwortlichen Personen, dass dies nicht ihrem Naturel enspricht.
- Oft etwas weniger als bei der Konkurrenz
- Sozialleistungen auf dem minimum. KTG wird/wurde verbessert, BVG ist schlecht.
Ich sehe bei uns keinen Unterschied bei Mann/Frau.
Sehr abwechslungsreich, dadurch fordernd und meist spannend.
Es wird gut für die MA geschaut, flache Hierarchien, einfacher Zugang zu Entscheidungsträgern
So verdient kununu Geld.