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Balmer-Etienne 
AG
Bewertung

Luzern und weitere

Bewertung Balmer-Etienne AG

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Balmer-Etienne AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele gut ausgebildete und angenehme MitarbeiterInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlöhnung, Stellenbeschrieb bei offenen Positionen.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Entlöhnung, bessere Organisation (teamabhängig).

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme ArbeitskollegInnen.

Kommunikation

Firmenübergreiffende Kommunikation gut. Teamintern teilweise weniger gut.

Kollegenzusammenhalt

Super Leute.

Work-Life-Balance

Kommt auf Position und Abteilung an. Viele Mitarbeiter mit Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich.

Interessante Aufgaben

Je nach Position. Stellenbeschreib mit effektiven Aufgaben abzugleichen.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer und geräumiger Arbeitsplatz. IT teilweise etwas mühsam resp. langsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O.

Gehalt/Sozialleistungen

Entlöhnung nicht konkkurenzfähig im Raum Zürich.

Image

i.O.

Karriere/Weiterbildung

WB-Möglichkeiten sind in Ordnung, nicht übermässig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein sehr differenziertes Feedback und deine Kommentare zu den Bewertungen. Es freut mich, dass du uns im Bereich der "Soft-Faktoren" (Kultur, Umgang, Arbeitsatmosphäre, Kollegen) sehr gut bewertet hast. Im Bereich der "Hard Facts" (Lohn, Weiterbildung) schliessen wir etwas schlechter ab. Wir haben die Löhne mit dem Lohnratgeber des Kaufmännischen Verbands (2021) abgeglichen und können anhand dieses Vergleichs die Martkonformität unserer Löhne bestätigen.... zumindest auf einer statistischen Ebene. Trotzdem ist dieser Punkt erkannt und wird im Rahmen der aktuellen Lohnrunde thematisiert.

Für den Hinweis zu den Stellenbeschrieben bin ich dir sehr dankbar. Für mich ist auch in diesem Bereich die Transparenz sehr wichtig. Als Teilnehmer bei den Vorstellungsgesprächen werde ich in Zukunft noch mehr darauf achten, dass wir realistische Tätigkeitsbeschreibungen abgeben, damit es für beide Seiten - Arbeitgeber wie Arbeitnehmer - kein böses Erwachen gibt.

Liebe Grüsse
Ruedi Stirnimann
Leiter HR

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