Absolutes Desinteresse am Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand keine rechtliche Ausbildung hat, sollte er auch keine solchen Entscheidungen treffen!
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmung ist keine Familie oder Familienersatz.
Man kann Wertschätzung und Respekt nicht mit Geld kaufen!
Arbeit besser verteilen.
Interesse am Mitarbeiter sollte echt sein, nicht nur geheuchelt!
Wenn Mitarbeiter auf Misstände hinweisen, sollte man 1.) zuhören! 2.) dem nachgehen 3.) Probleme auch lösen, statt bewundern und hoffen dass es sich von selbst löst.
Arbeitsatmosphäre
während die einen ihre Beine hochlegen, arbeiten andere für 3 oder 4 MA's
Kommunikation
zu viele Meetings die kein Mehrwert gebracht haben
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeit geht immer vor - egal ob man selber krank ist oder ein Familienmitglied
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Mitarbeiter oder Vorgesetzte gab die sich auch für das menschliche interessiert haben, dann wurden/werden diese so lange schikaniert bis sie gehen.
Gleichberechtigung
keine Worte!
Umgang mit älteren Kollegen
entweder du machst was man dir sagt, auch wenn es etwas absolut neues ist und du keine Ahnung davon hast oder du gehtst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jemand mit einer schweren Krankheit im Spital liegt und dann plötzlich kein Gehalt mehr bekommt, obwohl die Versicherung das Taggeld bezahlt, bin ich mir nicht sicher ob ich das Wort Sozial im Zusammenhang mit diesem Unternehmen nennen will...
Gehalt/Sozialleistungen
man versucht alles mit Geld wieder gut zu machen