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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit war interessant.
Wenn jemand keine rechtliche Ausbildung hat, sollte er auch keine solchen Entscheidungen treffen!
Eine Unternehmung ist keine Familie oder Familienersatz.
Man kann Wertschätzung und Respekt nicht mit Geld kaufen!
Arbeit besser verteilen.
Interesse am Mitarbeiter sollte echt sein, nicht nur geheuchelt!
Wenn Mitarbeiter auf Misstände hinweisen, sollte man 1.) zuhören! 2.) dem nachgehen 3.) Probleme auch lösen, statt bewundern und hoffen dass es sich von selbst löst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banco Itaú (Suisse) SA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es Mitarbeiter oder Vorgesetzte gab die sich auch für das menschliche interessiert haben, dann wurden/werden diese so lange schikaniert bis sie gehen.
