Die BAND ist im Aufwind und innovativ. Alte Mauern werden durchbrochen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Band Genossenschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den neuen Wind, wird eine neue Kultur gefördert. Neue Werte entstehen und es wird motiviert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Ideen auf einmal umgesetzt, so dass die Mitarbeiterinnen zum Teil verunsichert sind.
Verbesserungsvorschläge
Die innovativen Ideen Step by Step lancieren und nicht zu viele auf einmal. (Sicherheit der Mitarbeiterinnen gewährleisten)
Kommunikation
darf verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
vernetzter Zusammenarbeit übergeordnet erwünscht (gleiche Haltung im ganzen Betrieb)
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungspositionen (Geschäftsleitung) erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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