11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie alle sehr offen und freundlich sind. Sie verstehen die Mitarbeiter und helfen ihnen gerne bei Problemen aus.
Da die Arbeit bei der Fux AG ansich viel Spass macht, sind die langen Arbeitszeiten bis um 18:30 nicht wirklich schlimm.
Verhalten sich sehr respektvoll gegenüber den Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr wenn man Fragen hat. Sie erklären einem alles sehr genau und ausführlich.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut und haben es lustig untereinander.
Die Aufgaben sind sehr abwächslungsreich und klar definiert.
Alle gehen miteinander sehr respektvoll um.
dass sie gut mit den Auszubildenden umgehen und sich immer Zeit nehmen um einem was zu erklären, dass ihnen sehr weiterhilft.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander und es gehen alle respektvoll miteinander um.
Da es ein Fachgeschäft im Luxusbereich ist, hat man gute Chancen sich in Zukunft auszubilden.
Fixe Arbeitszeiten, die man gut organisieren kann.
Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit um einem was zu erklären.
Man arbeitet in Zürich d.h. man kann am Mittag gut essen gehen.
Sie sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Durchaus vorhanden.
Sehr gepflegtes und lockers Umfeld. Über alle Etagen per Du finde ich super. Wenn ich was gut mache kommt auch oft ein Log dafür.
Ich kann jederzeit zur Geschäftsleitung wenn ich was brauche. Auch spontan einen freien Tag einziehen geht sofern möglich. Tolle Arbeitszeiten, zwar ein kurzer Mittag dafür erst um 9 anfangen zu arbeiten. Spontan mal frei nehmen oder Überzeiten kompensieren geht fast immer.
Der Lohn entspricht meinen Vorstellungen.
Die Angestellten werden gefördert. Aufgrund der Grösse ist der Aufstieg begrenzt. Ich bin zufrieden in meiner Position und möchte auch nichts anderes anstreben.
Das Gehalt und der Bonus richtig sich nach meinem Einsatz. Ich bin voll zufrieden und die Sozialleistungen sind super.
Ich finde unser Sortiment absolut toll. Unsere Premiumprodukte begeistern durch die Nachhaltigkeit, leider sind viele Kunden auf der billiglinie was ich sehr schade finde. Meine Herausforderung besteht darin dem Kunden dies zu vermitteln.
Super Team, toller Zusammenhalt auch ausserhalb der Arbeitszeit...
Viele langjährige Mitarbeitende welche zur Unternehmenskultur beitragen und aus deren Erfahrungen ich immer mal wieder was lerne.
Hart aber Fair würde ich sagen. Immer mal ein Witz parat und darf selbst auch Lustig sein. Es wird viel gelacht. Wichtig zu erwähnen ohne Fleiss kein Preis. Es wird erwartet das die Leistung erbracht wird und dann ist alles gut. Wer faul ist und meint die Arbeit wird durch andere erledigt, der ist hier falsch. Viele der negativen Bewertungen kamen von jenen die oft abwesend waren, sich der Arbeit nicht stellten und meist auch die LAP nicht bestanden. Habe hin und wieder Auseinandersetzungen mitbekommen weil viele zu Spät zur Arbeit erschienen sind....
Als innovatives Unternehmen ist die Technik immer auf dem neusten Stand... Klimanlage im Sommer, ruhige Umgebung wo üblich immer nette Musik läuft....
Wir haben ein tolles Team von Frauen welche gut anpacken und immer für ein Spässchen zu haben sind. Wie ich das beurteilen kann sind diese sehr geschätzt und sind voll im Team eingebunden.
Mega tolle Aufgaben. Tolle Produkte zum Verkaufen, immer kommt mal was neues. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und auch gewünscht. Nichts für solche die stets Anweisungen brauchen. Bei Fragen stehen immer genügend Kollegen da um zu helfen.
Tolles Team, welches ich sicher vermissen werde
Hat sich in den Jahren verbessert
Viele Herausforderungen
Nützt die Arbeitnehmer aus
Arbeitgeber sollte sich mal um das Wohl der Arbeitnehmer interessieren
Man lernt selbstständig zu arbeiten, und auf sich alleine gestellt zu sein.
Das Verhalten gegenüber den Angestellten.
Umgangston schlecht.
Dankbarkeit gleich Null
Mehr Dankbarkeit gegenüber den Angestellten zeigen, vor allem für dinge welche Freiwillig gemacht werden.
Bessere Kommunikation.
Umgangston gegenüber den Angestellten verbessern.
Cooles Team, sehr angenehme Atmosphäre unter den Angestellten. Das Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Angestellten lässt leider zu wünschen übrig.
Nach aussen sehr gutes image, wenn man hinter die Kulissen sieht, sieht es anders aus
Starke Belastung der Psyche durch regelmässige Nachrichten der GL an Wochenenden und nach Feierabend
Eine Schulung innert 4Jahren Ausbildung und 2 Jahre Angestelltenzeit. Ansonsten learning by doing.
1 Jahr Diskussion betreffend Lohnerhöhung. Erfolg gering.
Sozialleistungen werden hauptsächlich vom Arbeitnehmer getragen.
Angestellte unter einander halten zusammen und helfen einander immer.
Die Angestellten werden auf Deutsch gesagt wie der letzte Dr*ck behandelt.
Auszubildende sind einfache, billige Arbeitskräfte
Sehr hohe Anforderungen
Viele Dinge, die man freiwillig macht werden als selbstverständlich oder Geschäftsinteresse betrachtet.
Sozusagen nicht vorhanden, man redet nicht miteinander jedoch sollten alle über alles Bescheid wissen.
Die Angestellten werden alle gleich Schlecht und die GL alle gleich gut behandelt.
Nach einem Jahr ist das Meiste Routine
Das die Mitarbeiter gute Menschen sind, welche so einen Umgang nicht verdient haben. Die Mitarbeiter lernen den Lehrlingen gerne etwas und nehmen sich Zeit bei Fragen, was eigentlich die Aufgabe des Ausbildners ist. Doch von diesem kann man nichts erwarten da er wohl selbst total überfordert ist mit allem.
Die Lehrlinge werden im Jahr mehrmals ausgetauscht da diese grundlos gekündigt werden. Bei Unpünktlichkeit muss der Lehrling das doppelte an Zeit an seinen freien Tag nachholen kommen, auch 5 Minuten wenn es sein muss. Bei Krankheit werden die gefehlten Tage von den Ferien abgezogen. Es wird respektlos umgegangen mit fast allen Mitarbeitern.
Es sollten keine Lehrlinge mehr Ausgebildet werden. Die Lehrlinge werden als billige Arbeitskraft ausgebeutet. Es besteht keinerlei Interesse die Lehrlinge zu fördern oder Ihnen etwas beizubringen. Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und beobachtet es ist keinerlei Vertrauen vorhanden. Alle sind demotiviert und reden schlecht über die Vorgesetzten. Es herrscht absolute demotivation.
Alle sind schlecht gelaunt und die Haltung gegenüber den Vorgesetzten sowie auch umgekehrt ist sehr schlecht und negativ.
Gleich null.
Sind grundsätzlich gut und es wird praktisch nie Überzeit gemacht. Jedoch gibt es keine Pausen sowie eine sehr kurze Mittagspause von 45 min welche streng kontrolliert werden.
Der Lohn wird am 30. ausbezahlt. Zum Weihnachtsverkauf müssen auch minderjährige. Man bekommt den Tag zurückerstattet aber nicht mehr Lohn. Der Mindestlohn für Lehrlinge wird bezahlt.
Schreit die Lehrlinge an und hat keine Zeit für sie. Man ist auf sich alleine gestellt und kann keine Unterstützung von den Vorgesetzten erwarten. Für die Noten interessieren sie sich aber wieder- auch gute Noten sind dann nicht gut genug. Lob ist ein Fremdwort.
Man geht überhaupt nicht gerne zur Arbeit. Für was werde ich wohl heute angeschrien?
Haupttätigkeit der Lehrlinge ist Kaffee machen, putzen und das Lager machen. Wohl aus Verlustängsten werden die Lehrlinge von einem Verkaufsgespräch eher abgehalten und sollen den Kunden Wasser und Kaffee servieren.
Es ist immer sehr langweilig und jeden Tag das selbe.
Die Lehrlinge werden kontrolliert, ständig beobachtet und angeschrien.
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