8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit zeit, hilf bereit, normal konnte reden, Team arbeit. Gute Organisation.
Kein
Kein
Es darf offen über alles Betriebsrelevante gesprochen werden.
Frei-Wünsche werden nach Möglichkeit bestens umgesetzt.
Bewusster Einkauf und geschlossene Kreisläufe sind hier ein Muss.
Bei Ausfall auf den verschiedenen Posten werden Postenintern Lösungen gesucht und umgesetzt.
Kurze Wege und offen für Neues
Qualität wird stets gross geschrieben und es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Kurze Wege ermöglichen eine schnelle Reaktionszeit
Hier sind alle gleich
Wer Interesse und Begeisterung zeigt, kann mit genügen Eigeninitiative viele Aufgaben übernehmen die auch dementsprechend gewürdigt werden.
Soweit garnichts.
Für ein Schweizeriches Unternehmen ist dieses Unternehmen sehr unprofessionell beziehungsweise die Führungsabteilung sehr inkompetent und realitätsfern.Überstunden werden nicht bezahlt.
Statt Personalkosten zu sparen um mehr Profit zu generieren mehr Arbeitsplätze schaffen damit die Arbeitnehmer nicht gefühlt jeden Tag Überstunden machen müssen.
Umgang mit Mitarbeitern, Versprechen werden nicht eingehalten
Ganzer Büroapparat überdenken
Transparente und Faire Mitarbeiter Behandlung.
Man kann keinem Vertrauen
Bekannt für den vielen Personalwechsel
Kann ich nicht beurteilen.
Fehler werden direkt ins Büro gemeldet. Wenn man einen Fehler 2x macht muss man privat dafür aufkommen und den Schaden bezahlen.
Es wird viel versprochen aber nicht gehalten.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Wenn man eine Scheibe Wurst isst muss man 100 Franken Strafe zahlen und bekommt eine Abmahnung
Es wird nicht über Probleme gesprochen. Man bekommt einfach die Kündigung wenn die Nase nicht passt
Habe mein letztes Gehalt nicht in voller Höhe erhalten. Bin der HR wochenlang hinterher gerannt. Fehlende Aufklärung bis heute. Nachtzuschläge werden nicht bezahlt, man muss den HR darauf hinweisen.
Die Führungsetage nimmt sich die besten Aufgaben heraus