Kein Titel
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist sehr gut. Allerdings vermisse ich das Miteinander in der Gesamtbank. Mit dem Anstieg der Mitarbeiterzahl und den vielen neuen, meist jungen, Arbeitskollegen empfinde ich das Klima innerhalb der Bank nicht mehr gleich herzlich.
Kommunikation
Ich würde mich freuen, wenn alle alle am Morgen begrüssen würden und nicht einfach stumm an einem vorbeilaufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams empfinde ich den Zusammenhalt als meist gut. Bezüglich Gesamtbank kann ich das nicht sagen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bin mit meine 80%-Pensum zufrieden. Was ich als sehr einschränkend empfinde, sind die starren Blockzeiten und die fehlende Möglichkeit Kompensationszeit aufzubauen, um zum Beispiel auch mal 2 Stunden eher zu gehen. Ich fände es sehr gut, wenn wir zukünftig die Zeit, die wir anlässlich der MAMs länger da sind, als Kompensationszeit verbuchen könnten. Das gäbe einem mehr Möglichkeiten.
Ferienplanung wird immer dann schwierig, wenn sich 2 Mitglieder unseres Teams länger als 1 Woche überschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten kann ich über alle Probleme gut sprechen. Ich empfinde das Lösen von Problemen und das Angehen von Konflikten als gut.
Interessante Aufgaben
Innerhalb unseres Teams ist für mich die Aufteilung der anfallenden Arbeiten nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, dass ZIM auch ältere Mitarbeiter neu einstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt- und Klimaschütz würde ich es sehr begrüssen, wenn ZIM die Anreise zum Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln mehr fördern würde. Ich empfinde es als nicht gerecht, wenn einer begrenzten Anzahl an MA Parkplätze für Autos gezahlt werden, aber MA, die mit dem öV kommen keine Unterstützung erhalten! Ich wünschte mir z.B.:
- öV-Bonus
- Beteiligung an einem Carsharing