15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Regionalbank, gutes Image und Branding gegen aussen. Menschlicher Umgang.
Schnellere Entscheidungswege und Modernisierung der Abläufe. Generelle Coachings und kurze Weiterbildungen wären toll. Essensgutscheine für die regionalen Restaurants wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich soweit als gut und positiv. Es wäre jedoch schön, wenn die Kollegen außerhalb des Teams teilweise etwas zugänglicher und offener wären.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut.
Das Gehalt ist fair, entspricht einer Regionalbank.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und die Kollegen sind hilfsbereit.
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Wir haben regelmässige Bila's, Zielvereinbarungsgespräche sowie Endjahresgespräche.
Modernes, schönes Büro. Die Infrastruktur passt.
Wir werden regelmäßig durch Sitzungen und MAMs über laufende Projekte sowie die Geschäftszahlen informiert.
Mehr Frauen in Führungsfunktionen wäre toll :-).
Mein Arbeitsbereich ist vielseitig und man hat die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, falls man dies möchte.
Die Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist sehr gut. Allerdings vermisse ich das Miteinander in der Gesamtbank. Mit dem Anstieg der Mitarbeiterzahl und den vielen neuen, meist jungen, Arbeitskollegen empfinde ich das Klima innerhalb der Bank nicht mehr gleich herzlich.
Grundsätzlich bin mit meine 80%-Pensum zufrieden. Was ich als sehr einschränkend empfinde, sind die starren Blockzeiten und die fehlende Möglichkeit Kompensationszeit aufzubauen, um zum Beispiel auch mal 2 Stunden eher zu gehen. Ich fände es sehr gut, wenn wir zukünftig die Zeit, die wir anlässlich der MAMs länger da sind, als Kompensationszeit verbuchen könnten. Das gäbe einem mehr Möglichkeiten.
Ferienplanung wird immer dann schwierig, wenn sich 2 Mitglieder unseres Teams länger als 1 Woche überschneiden.
Bezüglich Umwelt- und Klimaschütz würde ich es sehr begrüssen, wenn ZIM die Anreise zum Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln mehr fördern würde. Ich empfinde es als nicht gerecht, wenn einer begrenzten Anzahl an MA Parkplätze für Autos gezahlt werden, aber MA, die mit dem öV kommen keine Unterstützung erhalten! Ich wünschte mir z.B.:
- öV-Bonus
- Beteiligung an einem Carsharing
Innerhalb des eigenen Teams empfinde ich den Zusammenhalt als meist gut. Bezüglich Gesamtbank kann ich das nicht sagen.
Ich schätze es sehr, dass ZIM auch ältere Mitarbeiter neu einstellt.
Mit meiner direkten Vorgesetzten kann ich über alle Probleme gut sprechen. Ich empfinde das Lösen von Problemen und das Angehen von Konflikten als gut.
Ich würde mich freuen, wenn alle alle am Morgen begrüssen würden und nicht einfach stumm an einem vorbeilaufen.
Keine Beurteilung möglich.
Innerhalb unseres Teams ist für mich die Aufteilung der anfallenden Arbeiten nicht immer nachvollziehbar.
Super Brand und Produkte, man kann Ideen einbringen. Kundenorientiert.
Prozessabläufe kompliziert.
Abläufe optimieren, Prozesse und Strukturen verbessern.
Zukunftsorientiert, wächst und schrumpft nicht :)
Zu viele Projekte werden miteinander gestartet. Weniger ist mehr. Anfangen abschliessen, neu beginnen.
Home Office sollte in allen Abteilungen gleich behandelt werden. Zustupf für ÖV-Benutzer sollte gefördert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Ist von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich
Bank wirkt von aussen sehr modern. Jedoch hat sie in einige Bereichen Verbesserungspotential. Schaffen von Strukturen / Normen (Vorlagen), sodass es für einen neuen Mitarbeiter klarer und einfacher ist.
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, jedoch gestaltet sich die Absprache mit den Ferien etwas mühsam und die Ferien sind zum Teil nicht richtig abgestimmt.
Begrenzte Möglichkeit. Weiterbildungen werden unterstützt.
Löhne sind mehr oder weniger fair. Grosse Unterschiede in den Abteilungen. Kein Teuerungsausgleich. PK könnte noch verbessert werden.
Kann noch verbessert werden. Es wird noch zu viel ausgedruckt und abgespeichert. Archiv Systeme mehr nutzen. Keine Doppelspurigkeiten. Beispiel. Geschirrspühler wird nur mit 1-2 Gläsern laufen gelassen
Zusammenarbeit passt gut - kann aber noch weiter verbessert werden (direkte Kommunikation).
Direkte Vorgesetze - Klare Linie, immer informiert, gute Struktur. Ein Stufe höher ist dies jedoch nicht der Fall. Stiftet mehr für Verwirrung als für eine klare Linie.
Lüftung zu stark eingestellt. Arbeitsausrüstung soweit gut
Die Kommunikation in meinem Team ist sehr gut. Ich wünsche mir jedoch klarere Kommunikation in der höheren Stufe / Etage.
In Führungspositionen sind Männer eindeutig mehr vertreten.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit mit Verantwortung
Homeoffice Möglichkeit je nach Situation
Dass man keinen Teuerungsausgleich bekommt
Zustupf für Handy Abonnement
(sofern das private nötig ist...)
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Ausserhalb unserer Abteilung verbesserungsfähig
Die Veränderungsbereitschaft ist beachtenswert, auch die zukunftsorientierte Denkweise ist sehr positiv. Was ich ebenfalls wichtig und gut finde, Mitarbeitende sind das Herzstück dieser Organisation. Dies wurde vom Arbeitgeber erkannt.
Weniger ist manchmal mehr, mehr fokussiert in den Projekten/ Prozessen arbeiten, abschliessen und anschliessend sich neuen Projekten/ Prozessen widmen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Bereichen/ Abteilungen ab.
Die Mitarbeitenden tragen das positive Image in der Öffentlichkeit.
Seitens Arbeitgeber ist eine gute Work-Life-Balance möglich und gibt Freiräume. Jedoch muss sich jeder selber um seine Work-Life-Balance kümmern (Eigenverantwortung).
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden. Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen, es wird auf Eigenverantwortung gezählt.
Die Löhne entsprechen dem Verantwortungsbereich und sind fair, Pensionskasse hat Verbesserungspotenzial.
Es gibt sicher Verbesserungspotenzial bei Papier oder Förderung ÖV.
Der Zusammenhalt ist sehr gross und untereinander wird offen gesprochen.
Wir stellen ältere Mitarbeitende ein und der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Sie werden sehr geschätzt im Unternehmen.
Ich werde von meinem Vorgesetzten rechtzeitig informiert und mit einbezogen.
Unsere Büroräumlichkeiten sind sehr modern gestaltet. Lüftungsanlage, Klimaanlage, Lärmpegel ist in einem Grossraumbüro nicht einfach zu dämmen.
Informationen werden mir zugetragen und Kommunikation findet regelmässig statt.
Ich finde, es ist sehr ausgeglichen.
Sehr gute Aufteilung sämtlicher MA, vier Standorte und Homeoffice.
Sehr gute flexible Arbeitszeiten
Ausbildung von Mitarbeitern, sollte mehr Zeit investiert werden
wie vorhin beschrieben, in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
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