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BANK 
ZIMMERBERG 
AG
Bewertung

Kollegiales Umfeld / grosses Potential vorhanden / Verbesserung der Kommunikation und Führung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, wächst und schrumpft nicht :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte werden miteinander gestartet. Weniger ist mehr. Anfangen abschliessen, neu beginnen.

Verbesserungsvorschläge

Home Office sollte in allen Abteilungen gleich behandelt werden. Zustupf für ÖV-Benutzer sollte gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Ist von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Team ist sehr gut. Ich wünsche mir jedoch klarere Kommunikation in der höheren Stufe / Etage.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit passt gut - kann aber noch weiter verbessert werden (direkte Kommunikation).

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, jedoch gestaltet sich die Absprache mit den Ferien etwas mühsam und die Ferien sind zum Teil nicht richtig abgestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze - Klare Linie, immer informiert, gute Struktur. Ein Stufe höher ist dies jedoch nicht der Fall. Stiftet mehr für Verwirrung als für eine klare Linie.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit mit Verantwortung

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind Männer eindeutig mehr vertreten.

Arbeitsbedingungen

Lüftung zu stark eingestellt. Arbeitsausrüstung soweit gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch verbessert werden. Es wird noch zu viel ausgedruckt und abgespeichert. Archiv Systeme mehr nutzen. Keine Doppelspurigkeiten. Beispiel. Geschirrspühler wird nur mit 1-2 Gläsern laufen gelassen

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind mehr oder weniger fair. Grosse Unterschiede in den Abteilungen. Kein Teuerungsausgleich. PK könnte noch verbessert werden.

Image

Bank wirkt von aussen sehr modern. Jedoch hat sie in einige Bereichen Verbesserungspotential. Schaffen von Strukturen / Normen (Vorlagen), sodass es für einen neuen Mitarbeiter klarer und einfacher ist.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzte Möglichkeit. Weiterbildungen werden unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevtap Büchler, HR-Managerin
Sevtap BüchlerHR-Managerin

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.

Deine Angaben helfen, uns zu verbessern. Wir nehmen sowohl deine positiven Punkte wie auch die kritischen Kommentare gerne entgegen. Themen wie die Gleichberechtigung und ein klares Führungsverständnis geniessen bei Bank Zimmerberg einen hohen Stellenwert, weshalb wir deine Punkte thematisieren werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

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