Spannendes Aufgabengebiet, schwierige Arbeitssituation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Professionalität/Ego-Pflege
Mikro-Management
Fehlende Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Austrittsgespräch mit HR hätte in meinem Fall viele lästige Probleme im Nachgang vermieden.
Vorgesetze sollten top-to-bottom mehr Verantwortung überlassen und auf Mikro-Management verzichten.
Grundstimmung in der Belegschaft muss unbedingt verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen ist geprägt von einer destruktiven und gleichgültigen Grundstimmung. Viele der Mitarbeitenden sind unglücklich mit ihrer Situation oder beklagen sich jedenfalls ausgiebig. Stimmung in den Teams sehr unterschiedlich, je nach Vorgesetzen und Teamzusammensetzung.
Kommunikation
Meist eher knapp und spät, teilweise auch nicht flächendeckend. Viel Busch-Telefon. Bemühungen für eine Verbesserung sind jedoch erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team erstklassig, in anderen Teams aber offenbar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Keine Notwendigkeit, ausserhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Arbeit bleibt im Büro und wird nicht mit nach Hause genommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzter erstklassig, je weiter nach oben umso schwieriger. Neigung zu Mikro-Management und teilweise schlichtweg fehlende Professionalität.
Interessante Aufgaben
Da die Bank relativ klein ist, ist man als Mitarbeitender für eine breite Palette an Aufgaben zuständig, was sehr spannend ist. Teilweise leidet die Tiefe der Aufgabenbearbeitung jedoch ein wenig unter deren Breite.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Relativ beengte Verhältnisse und nicht sehr attraktive Büroräumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Einmal festgelegt, sollte man aber nicht mit Boni oder Gehaltserhöhungen rechnen.
Image
Die Firma ist quasi unbekannt. Mitarbeitende äussern sich vorwiegend zurückhaltend bis negativ oder stellen sich als Mitarbeitende der Muttergesellschaft dar.
Karriere/Weiterbildung
Wird offenbar je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt. Von der substantiellen Beteiligung bis offensichtlichem Desinteresse habe ich von allem gehört.