Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BARDINI + KELLER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider auch hier sehr bescheiden. Besonders der Ton der Vorgesetzten lies viel zu wünschen übrig. Teilweise wurde durch das ganze Büro gebrüllt wegen Kleinigkeiten.
Man hatte praktisch keine Freizeit. Hohes Arbeitspensum und die schlechte Arbeitsatmosphäre entzog jegliche Energie für die Freizeit. Am Samstag musste man halbtags arbeiten und wenn man freinehmen wollte, musste man einen ganzen Urlaubstag verbrauchen. Deswegen hatte man relativ wenig Ferien gesamt.
Katastrophal. Die Vorgesetzten besitzen keinerlei Führungsqualitäten. Die Mitarbeitern wurden zum teil bedroht und schikaniert.
Eine sehr spannende Branche. Grundsätzlich bietet die Firma einen grossen individuellen Spielraum. Man kann sehr frei arbeiten, wenn die Firma es dir erlaubt.
Leider teilweise sehr schlecht. Probleme und Stress wurden an anderen Mitarbeitern ausgelassen.