Gute Produkte und mangelhafte Führungskulturen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barry Callebaut Sourcing AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes, umfassendes Produktportfolio; guter Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in allen Altersbereichen; schlechte Führungskulturen; Funktionale Defizite in der gesamten Organisation durch die komplexe Matrixorganisation; keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, meist Job Rotation/enrichment auf gleicher Ebene
Verbesserungsvorschläge
Andere Management-/Führungskulturen und Organisationsprinzipien
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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