Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLohngehalt ins Ordnungst
Social and ecological responsibility. Reduction of carbon footprint initiative.
Lohn kommt pünktlich
Es super Produkt, welches ich dahinter stehen kann, sehr junges innovatives Unternehmen
Gutes, umfassendes Produktportfolio; guter Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene
ständiges rotieren am Arbeitsplatz
Es wird an der Qualität gespart
leider nicht so viele Mitarbeiter Goodies oder Kinderbetreuung etc.
Hohe Fluktuation in allen Altersbereichen; schlechte Führungskulturen; Funktionale Defizite in der gesamten Organisation durch die komplexe Matrixorganisation; keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, meist Job Rotation/enrichment auf gleicher Ebene
Das Verhalten Gegenüber der Mitarbeiter
Monotones arbeiten
Umgang mit dem personal
flexibler mit homeoffice und mehr benefits
Andere Management-/Führungskulturen und Organisationsprinzipien
Seine Mitarbeiter Wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Barry Callebaut Schweiz ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klimaanlage funktioniert nicht/nicht richtig, im Sommer ist es brühend heiss. Einzig die im Händler oder Einzelbüros sind klimatisiert. Der Rest hingegen nicht. Die Computer sind absolut veraltet und die Informatik hat kein Plan was Sie macht. Manchmal kommt es mir vor als würde man dort nicht ernst Genommen und die Arbeit hin und hergeschoben bis man es vergisst.
Dies ist bei anderen Abteilungen ebenfalls der Fall. Es gibt kaum Führung und niemand fühlt sich für etwas Verantwortlich. Wie halt im ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barry Callebaut Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man sollte sich so früh wie möglich einen anderen Job suchen, für 1 Jahr hält man das aus
