Viel Verantwortung, wenig Unterstützung und Struktur
Arbeitsatmosphäre
Soweit OK, vor allem, wenn man selbst dafür sorgt. Es gibt sehr nette Kolleginnen und Kollegen, eigentlich aber sollten alle sich zumindest professionell verhalten - das ist nicht immer der Fall und die Vorgesetzten schauen weg.
Kommunikation
Wissen ist Macht. Dabeisein ist alles. Wer gerade nicht da war, erfährt nichts. Viele werden auch gerne einmal vergessen und nebenbei informiert oder hinterher ...
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams kommen meist gut miteinander aus, schwierig wird es teamübergreifend. Die Chefs halten sich raus - auch hier: Glückssache, leider ...
Work-Life-Balance
Das Un-wort ...
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung ist reine Glückssache. Jeder kann, wie er oder sie will, Hauptsache das Ergebnis stimmt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema, Aufgaben können sehr interessant sein - leider wird man meist allein gelassen von der Führung. "Mach halt ...".
Gleichberechtigung
... wenn sie sich durchzusetzen versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich kaum eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr eng aufeinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher im Aufbau begriffen seit man gemerkt hat, dass es den Kunden ernst ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit OK, dafür aber kaum "Work-Life-Balance".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Ausbildungen, aber systematisch integriert in den Arbeitsalltag werden sie nicht.