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Batterman 
Consulting 
Basel 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Batterman Consulting Basel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Batterman Consulting Basel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Batterman Consulting Basel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Schöne und moderne Büroräumlichkeit

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

sehr offen und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

tolle Team Anlässe
alle arbeiten füreinander, obwohl es ein Bonus System gibt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr direkt: Spricht Fehler an und gesteht aber auch eigene Fehler ein (gesunde Kommunikation)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Tolle einzigartige Projekte

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr unkompliziert, moderne Arbeitsplätze, fortschrittliche Anstellungsbedingungen, rasche Entscheidungswege

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