7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnstiftende Arbeit, hohes Arbeitspensum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenlast reduzieren, kritisch hinterfragen, was notwendige Arbeit ist (weil sie anderen nutzt) und was interne Strukturen oder Prozesse sind (die, wenn man sie einfach abschafft, auch niemand bemerken würde)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend, kollegial.
Work-Life-Balance
Formal 42 Stunden, real sind eher bis zu 45 Stunden der Standard in ruhigen Wochen. Ich habe den Eindruck, dass zu viele Aufgaben wahrgenommen werden, die vielleicht nicht unbedingt im BUD erledigt werden brauchen. Dazu kommt, dass in einigen Themenbereichen bürokratielastige Strukturen und Prozesse geschaffen wurden. Demgegenüber steht (positiv) ein oft grosser und zugleich professioneller Pragmatismus bei der Erledigung der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir super.
Vorgesetztenverhalten
Soweit so gut, aber die Vorgesetzten sollten stärker hinterfragen, ob wirklich alle Aufgaben und Themen in der eigenen Abteilung erledigt werden müssen. Mut haben, "Nein" zu sagen und genauer hinsehen, was getan werden muss und was nicht.
Kommunikation
Offen mit Bezug auf die unmittelbare tägliche Arbeit aber ich habe das Gefühl, dass uns Mitarbeitern nicht wirklich mitgeteilt wird, in welchen Themen sich das BUD aktuell strategisch hinbewegt, was wichtige Themen sind oder Herausforderungen. Man kommt, macht seine tägliche Arbeit und geht wieder. Das BUD (Leitungsebenen) könnte seine Leute etwas mehr "mitnehmen".
Interessante Aufgaben
Bis auf die oben erwähnten bürokratielastigen Prozess, Ja, definitiv. Zum teil sind es komplexe und anspruchsvolle Aufgaben aber wir haben Freiraum für die Schaffungen neuer technischer Lösungen (je nach Aufgabengebiet). Das macht die Arbeit sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit schwachem HR und wenig ausgeprägter Wertschätzungskultur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung Und Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, prägende Angstkultur
Work-Life-Balance
Muss viel leisten und geben, erhält wenig zurück (monetär wie auch wertschätzend)
Kollegenzusammenhalt
Gibt bessere und weniger gute Teams
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungspersonen auf Stufe Amtsleitung und Department
Kommunikation
Ungleiche, intransparente Kommunikation. Es wird viel auf Hörensagen gesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An Sich ein guter Arbeitgeber wenn man seine ruhe beim Arbeiten will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten. Man wird immer mit respekt behandelt und lernt immer viel dazu.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Top
Karrierechancen
möglichkeit für bms während der Lehre
Arbeitszeiten
Gleitzeiten
Die Ausbilder
Super Ausbildung, Fachpersonen sind sehr gebildet.
Spaßfaktor
Trotz viel Arbeit hat man immer was zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
teilweise wenig arbeit
Variation
viele verschiedene spannenede Aufgaben
Respekt
man wird respektiert und ins Team einbezogen
Ausbildungsvergütung
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Keine Wertschätzung und keine Kommunikation aus der Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant Geoinformationen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baudepartement Kanton St.Gallen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Baudepartement Kanton St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baudepartement Kanton St.Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.