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Baulink 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baulink die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baulink
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baulink
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Verhältnis auch mit Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, könnte teilweise verbessert werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Anlässe Niederlassungsintern sowie jährlicher Anlass der kompletten Firma schweisst zusammen. Man kennt sich.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

etwas leistungsfixiert, einige interne Machtkämpfe zwischen einzelnen Arbeitnehmern, wenig Firmenanlässe

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nicht sonderlich vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Freiräume durch gleitende Arbeitszeiten und flexible Ferienplanungen.

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