3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KMU mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten da arbeiten alle sehr viel. Wenn aber weniger los ist darf man
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte, wird dies besprochen und zusammen eine Lösung erarbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Covid hat gezeigt, dass Lieferketten enorm wichtig sind. Daher war schon immer die Strategie auf Lieferanten aus dem Inland zu achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow wird sehr geschätzt und ist für diesen Beruf sehr wichtig. Ältere Mitarbeiter geben Erfahrungen weiter und bringen sich ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht immer auf dem neusten Stand zu sein. Wenn ein Mitarbeiter ein Gerät vorstellt und einen Nutzen für die Firma erbringt wird versucht dieses anzuschaffen.
Kommunikation
Wurde viel besser. Alle Vorgesetzten geben sich mühe die Informationen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Digitale Weiterbildung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht mal dort sich bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber selber kein Zahntechniker ist. Hat keine kenntnisse über die Arbeitsschritte, zählt für ihn nur der Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Vieh ansehen. Mal für die geleistete Arbeit sich bedanken. Betriebsferien 2 Wochen im Sommer-Hochsaison und durch zwang 1 Woche zwischen Weihnachten Neujahr abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wie viel los ist. Wehe man macht einen Fehler.
Image
Image bekannt seit 15 Jahren etwa 76 Zahntechniker an die Grenzen getrieben Stellen gekündigt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet zum Teil bis in die Nacht, da man angeblich selberschuld daran ist. Und bis zu 60min sind es keine Überstunden sondern interesse am Betrieb. Wenn man jeden tag 3/4h länger arbeiten muss ist man einfach zu langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - nach der Arbeit sich hinsetzen Youtube videos ansehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Startet mit dem tiefsten Lohn - keine Lohnerhöhungen - muss man betteln und vorweisen welche Aufträge man gut gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja bei der Pet rycling.
Kollegenzusammenhalt
Tut so als stehe man zusammen, sind hinterhältig, die Ar***kriecher suchen Kleinigkeiten zum melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf Probleme hinweist, muss man es Selbst klären. Da kommt dann die Frage - was hast du schon unternommen zum es aufzuheben?-
Arbeitsbedingungen
Geräte usw top. Sobald was kaputt geht - warum hast du es nicht revidiert? -
Kommunikation
Keine. Wenn dann nur im „Räumchen“. Jeder weiss, dass man verwarnt/an die Wand gestellt wird. Alle sind ja ersetzbar.
Gleichberechtigung
Ar***kriecher bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil, da es ein vielfältiger Beruf ist.
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Familienunternehmen mit hoher Leistungsbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Kommunikation. Immer eine offene Tür. Wer bereit ist mehr zu leisten erhält auch mehr
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es gibt hektische Zeiten wo viel Arbeit anfällt da werden auch Überstunden geleistet welche aber wieder eingezogen werden können sobald weniger Arbeit anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte unterstützt der Arbeitgeber dies in jedem Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig anzuwenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter schauen für sich und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen Mitarbeiter mit über 10 Dienstjahren
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht den Mitarbeitern die bestmöglichen Materialien zur Verfügung zu stellen
Gleichberechtigung
Sollte heutzutage Standard sein
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baumgartner & Studer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baumgartner & Studer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.