10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job,gutes Personal, gute Qualität
4,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Abstand nehmen von dieser Firma. Cholerisches Unternehmen mit mangelnder Sozialkompetenz
1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Lebensschule. Alles was danach kommt kann nur noch besser werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufzählung wäre zu lange. Alles was schlecht wird hier in einer Firma und in einer Person gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder kennt das Problem, niemand unternimmt etwas.
Work-Life-Balance
Keine Stundenerfassung, aber es werden Überstunden verlangt. Diese dürfen weder kompensiert noch ausbezahlt werden, auch bei >45h/Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist die Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Mitarbeiterführung! Man mischt sich über all ein, schreit alle an, ist beleidigend und wird wenn man nicht mehr weiter weiss sehr persönlich. Schlechte Verlierer auf ganzer Linie, die nicht zögern Mitarbeitern willkürlich Anwälte, schlechte Arbeitszeugnisse oder sonstiges an den Hals zu werfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen Struktur rein bringen Aufgaben so verteilen, dass sie den Ausbildungen der MA angepasst sind auch mal ein Lob erteilen und nicht nur Kritik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strategien der Geschäftsleitung werden nicht kommuniziert, offene Kommunikation erwünscht! Führungsstil an heutige Zeit anpassen Umgangston gegenüber Mitarbeitern und Kunden muss massiv gemildert werden. Überstunden sollen kompensiert oder ausbezahlt werden Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern muss klarer ausgedrückt sein, damit eine Motivation für die Arbeit entstehen kann.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baumüller Swiss durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baumüller Swiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.