5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann viel gesalten. Initiative ist gefragt.
Aktuell wird enorm viel geleistet. Das kann auch zu Stress führen.
Aufgrund der hohen Kundennachfrage war die Belastung gross. Die Einstellung und Einführung neuer Mitarbeitender hinkt etwas hinterher.
ISO14001-zertifiziert. Wir investieren laufend in nachhaltiges Wirtschaften
Viele Mitarbeitende, welche mehr als 30 Jahre bei uns arbeiten.
Laufende Verbesserungen
Offene Kommunikation: Informationen zum Geschäftsgang werden geteilt, Kritik mit Verbesserungsvorschlägen ist erwünscht.
Marktgerechte Gehälter
Schade, dass sich nicht mehr Frauen bewerben
Wir sind in Top-Märkten mit hohen Anforderungen positioniert und investieren immer wieder in neue Anlagen. Wer mitgestalten will, fühlt sich hier wohl
Modern
Un Koordinieret Prozedere
Bessere Kommunikation im Einzelgespräche nicht in den Sitzungen da will keiner was sagen
Sehr angespannte Arbeitsumfeld
keine
Selber ein Bild machen
Es gibt Unterschiede wo man arbeitet fräserei oder dreherei
Werden unter Druck gesetzt Arbeitspensum
Man merkt die Schere ✂️ als Angestellter und Vorgesetzte auch im Verhalten
Schlechte Luft es stinkt schon am Eingang nach emulsion
Von oben nach unten Wirt kommunizieren
Nein keineswegs egal wie schön es gesprochen Wirt
Er unterrichtet uns immer mit den neusten News. Gute Pensionskasse
So ziemlich alles.
Zu viele für dieses kleine Feld!
Speziell aber gut.
Passt. Viele Arbeitszeitmodelle möglich.
Ist in Ordnung
Daran kann noch gearbeitet werden!
Dürfte besser sein
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fair und ehrlicher agieren
Arbeitsfeld ist interessant
Planlosigkeit in Kombination mit puren Aktionismus,
kein klares Ziel erkennbar, nur Profitorientiert.
Mitarbeiter werden nicht geführt sonder allein gelassen.
Mehr und bessere Vorgaben von den Führungskräften, genauere Angaben was zu tun ist.