2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung sollte ausgewechselt werden.
Bietet eine hohe Jobsicherheit. Langsame Entscheidungsprozesse
Langsame Entscheidungsprozesse. Intransparente Fûhrungsentscheide
Wirkliche Einhaltung der Regeln bei der Bewertung der Mitarbeiter