Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
jeder sitzt in seinem Kämmerlein, Austausch untereinander gibt es nicht
ohne Worte
findet nicht statt - oder nur, wenn ein Fehler passiert
Zentrale Lage
Das Gehalt und das Verhalten der Vorgesetzten. „Man muss froh sein, dass man einen Job hat“ diese Einstellung. Man wird nicht wertgeschätzt und nicht gefördert. Nie bekam man einen Lob oder Motivation.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Unmotivierte Mitarbeiter
Kommunikation ist sehr schlecht. Vorgesetzte kommunizieren selten bis nie.
Das Team haltet zusammen
-Mitarbeiter sollten mehr mitsprache recht haben.
-Die Vorgesetzen sollten sich verbesserungsvorschläge anhören. -Mehr vertrauen in die Mitarbeiter.
Könnte mal vieles verbessern
Sozialleisungen sind OK. Gehalt könnte besser sein
Ist super
Ist gut
Nicht stets korrekt
Guter Lohn und gute Sozialleistungen
Das Arbeitsklima
Es wäre gut wenn die Vorgesetzten die Mitarbeiter mehr einbeziehen bei Entscheidunge. Und hinter ihrer Führungsleute stehen
Sehr schlechte Stimming keine Motivation
Image kann verbessert werden
Guete Imfrastruktur
Die Weiterbildungschancen sind ok
Alle haben angst dem Vorgestzren die Meinun mitzuteilen alle zu egoist kein Teamwork
Die Umgebund ist super
Sehr distanziert zum Mitarbeiter
Sehr sozial
Keine ehrliche Komminikation
Der Gehalt ist sehr gut
Umgang ok
Fördert Weiterbildung, Firma hat allgemein einen guten Ruf in der Branche, Firma-Standort ist gut gelegen
Der Chef hat kaum Vertrauen in seine Mitarbeiter und meidet jegliche Gespräche und Konflikte. Man wird vom Chef gesiezt und die Arbeitszeiten sind strikt von 8 bis 17 Uhr. Überzeit wird kaum gewährt und Homeoffice ist aus Vertrauensgründen auch kaum möglich. Kommunikation muss dringend verbessert werden. Als Mitarbeiter erfährt man überhaupt nichts.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen, diesen mehr Freiheiten lassen und allgemein ein freundlicheres Klima schaffen. Mitarbeiter in Firmentätigkeiten einbeziehen und regelmässig kommunizieren.
Viele Mitarbeiter kämpfen mit Schwierigkeiten und fühlen sich nicht wohl.
Auch hier - der Chef gibt den Ton an. Überzeit wirklich zugesprochen kriegt man nur, wenn der Chef sein ok gibt und das tut er kaum. Will man hingegen mal 30 Minuten vorher gehen, ist das schon ein Problem.
Weiterbildung wird sehr gefördert und auch gut bezahlt! In diesem Punkt absolut top!
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Dadurch, dass aber viele sich in der Firma nicht recht wohlfühlen, ist das Klima manchmal schwierig.
Man wird vom Chef per Sie angesprochen und der Chef gibt durchgehend den Ton an (manchmal durchaus auch sehr laut). Eine Absprache mit den Mitarbeitern findet kaum statt - es wird einfach entschieden.
Kommunikation mit dem Mitarbeiter wird allgemein gescheut, wahrscheinlich aus Angst.
Zwischendurch ist aber auch wieder eine Menschlichkeit und auch Grosszügigkeit vorhanden, leider aber viel zu selten als dass es das wieder ausgleichen würde!
Strikte Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, Überzeit wird kaum gewährt. Auch wenn keine Arbeit da ist, muss bis 17 Uhr im Büro die Zeit "abgesessen werden". Homeoffice wird kaum toleriert, da der Chef den Mitarbeitern nicht traut. Worklife Balance sieht anders aus.
Kommunikation ist in dieser Firma ein grosses Problem. Der Chef entscheidet, bezieht die Mitarbeiter nicht ein und kommuniziert auch nicht richtig. Teilweise erfährt man Entscheide oder Informationen nur durch Zufall heraus, obwohl es einem selber betrifft.
Auslastung nicht durchgehend vorhanden. Den Mitarbeitern wird aber viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeit gelassen und das Aufgabengebiet ist vielseitig.
- je nach Team interessante Tätigkeiten
- Möglichkeiten der Geschäftsreisen
- Fehlende Transparenz der Arbeitszeiten
- stares Arbeitszeitmodell
-Kurze Wege zur GL
-Vorschläge und Ideen werden umgesetzt
-eigenverantwortliches arbeiten wird unterstützt
auf Grund der Grösse der Firma keine Aufstiegsmöglichkeiten
kleines Schweizer Unternehmen mit deutscher Mutter, seit 25 Jahren am Markt, hohe Kompetenz im Bereich Virtualisierung Cloud Computing
Unternehmen sehr zu empfehlen!
Da es keine Hirarchien gibt sind Aufstiegschancen eher unwahrscheinlich.
Förderung ist gut, Eigeninitiative ist gefragt, hinterhergetragen wird nichts, aber wenn man fragt, kann man vieles bekommen.
Gehalt ist angemessen, Ziele verhandelbar.
ca. 1/3 der Kollegen ist ü40,
kurze Wege, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, offen für Verbesserungsvorschläge, hohe Kompetenz in allen Belangen.
Sehr viele Freiheiten betreffend die Gestaltung der Arbeit, interessant und abwechslungsreich
Normale Bürozeiten. Bei familiären Problemen immer ein offenes Ohr
Herstellerzertifizierungen werden gefordert und gefördert, auch persönlichen Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt
Provisionssysteme auf Schulungsergebnisse spornen zusätzlich an
Man unterstützt sich gegenseitig, schaut Probleme miteinander an
seit der Schaffung neuer Räume angenehmer zum Arbeiten (vorher 1 Grossraumbüro)
Kommunikation zur Zeit leider nur mangelhaft vorhanden
So verdient kununu Geld.