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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDK Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDK Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDK Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr harmonisch und arbeitet Hand in Hand zusammen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche direkte Kommunikation zwischen allen Angestellten und den Führungskräften.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibele Arbeitszeiten welche s möglich machen, den Tag so zu planen wie es für einen selber am besten passt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Transparenz ist hier sehr wichtig.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äusserst vielseitige Aufgaben, bei welchem man seinen eigenen Drive einbringen kann.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gedrückte Stimmung, da nach und nach alle den Betrieb verlassen

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