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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wozu Personal suchen, wenn es zeitlich nicht eingearbeitet werden kann?!??
Bewerber/inHat sich 2018 als Brandschutzfachmann / Brandschutzexperte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parameter zur Personalsuche präzisieren, man kann durchaus in der Stellenausschreibung erwähnen, dass man unverzüglich ohne Einarbeitungszeit beginnen sollte!
Bewerbungsfragen
- Wann ich mein Studium beenden werde?
- Wann ich anfangen kann?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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