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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beat Münger Intern. Transporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beat Münger Intern. Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beat Münger Intern. Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zwar oft kommuniziert. Es herrscht keine Einigung wem welches Aufgabengebiet zugeteilt ist. So kommt es vor dass es für das selbe Problem bis zu drei Anrufe gibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele kleine Gruppen welche sich innerhalb gut verstehen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fernfahrer...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich null Sterne vergeben könnte, hätte ich dies gewählt. Null Rücksicht auf Fahrer. Keinerlei Führungsqualitäten. Wenn Argumente fehlen - was ziemlich oft ziemlich rasch vorkommt - wird auf Fluchwörter und Beleidigungen zurückgegriffen. Konversationen finden nur einseitig statt. Kann durchaus passieren dass einfach das Telefon aufgehängt wird wenn man etwas zu erklären versucht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückt da man ständig unter hohem Druck steht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht.

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