Transform to perform - wer ein agiles Arbeitsumfeld mit einer Mission sucht ist hier genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenskultur und kurze Dienstwege zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Das Management Team wie auch HR ist jederzeit für die Belange der Mitarbeiter da.
Das Office in Zürich liegt in idealer Lage um auch mal vor oder nach der Arbeit am herrlichen Zürichsee im Sommer baden zu gehen oder mit den Kollegen einen Apero zu nehmen. Besser kann es nicht sein.
Das Team hilft und unterstützt gerade beim Onboarding und teilt Wissen gerne. Das Motto hier ist - sharing is caring.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation und Transparenz stehen im Vordergrund. Das Team wird regelmässig über Management Meetings abgeholt bei denen tiefer Einblick in die aktuelle Performance gewährt wird.
Ein Grossteil der Kommunikation ist digital da viele Mitarbeiter sich an unterschiedlichen Standorten befinden. Mein Highlight als Mitarbeiter mit Standort Zürich ist jedoch das Zusammensein im Office.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit und Teamwork - inspirierend und man lernt ständig neue Dinge von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft erfordert schnelle Reaktionszeiten und Einhalten der Timelines für Projekte - jedoch habe ich bei diesem Arbeitgeber wesentlich mehr Flexibilität was die Gestaltung und Erledigung meiner Aufgaben angeht. Top!
Vorgesetztenverhalten
BEE verfügt über ein erfahrenes Führungsteam welches stets zu Verfügung steht und sich um die Mitarbeiter kümmert. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sind teil der DNA.
Interessante Aufgaben
Wer sein Aufgabenfeld im Bereich des digitalen Wachstums sucht kommt um BEE nicht herum. Ich habe hier in kurzer Zeit soviel gelernt wie selten zuvor bei einem Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Gute Mischung im Unternehmen mit gleichen Chancen für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen die auch sehr gut eingebunden werden somit können alle von dem Erfahrungsschatz der älteren Generation profitieren.
Arbeitsbedingungen
Neueste Tools werden eingesetzt und auch ggf. schnell ausgetauscht wenn es etwas neues gibt. Bei eigenen Geräten gibt es die bring your own device Regel - sprich man kann sich seinen Laptop selber aussuchen und bekommt eine pauschale dafür. Passt mir sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management team hat ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und geht darauf ein - Umwelttechnisch könnte ggf. mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist v.a. die Möglichkeit interessant sich an der Firma zu beteiligen (über digitale shares) wie auch ein performance model
Image
die Firma hat eine sehr gute Reputation in der Schweiz - in Deutschland gerade erst auf den Markt gekommen daher noch nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen die zur Erreichung der persönlichen Ziele beitragen können besprochen werden.
Ein Karriere Model gibt Klarheit über die Stufen und Vorraussetzungen zum Erreichen des nächsten Levels.