4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transform to perform - wer ein agiles Arbeitsumfeld mit einer Mission sucht ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenskultur und kurze Dienstwege zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Das Management Team wie auch HR ist jederzeit für die Belange der Mitarbeiter da.
Das Office in Zürich liegt in idealer Lage um auch mal vor oder nach der Arbeit am herrlichen Zürichsee im Sommer baden zu gehen oder mit den Kollegen einen Apero zu nehmen. Besser kann es nicht sein.
Das Team hilft und unterstützt gerade beim Onboarding und teilt Wissen gerne. Das Motto hier ist - sharing is caring.
Image
die Firma hat eine sehr gute Reputation in der Schweiz - in Deutschland gerade erst auf den Markt gekommen daher noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft erfordert schnelle Reaktionszeiten und Einhalten der Timelines für Projekte - jedoch habe ich bei diesem Arbeitgeber wesentlich mehr Flexibilität was die Gestaltung und Erledigung meiner Aufgaben angeht. Top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen die zur Erreichung der persönlichen Ziele beitragen können besprochen werden.
Ein Karriere Model gibt Klarheit über die Stufen und Vorraussetzungen zum Erreichen des nächsten Levels.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist v.a. die Möglichkeit interessant sich an der Firma zu beteiligen (über digitale shares) wie auch ein performance model
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management team hat ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und geht darauf ein - Umwelttechnisch könnte ggf. mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit und Teamwork - inspirierend und man lernt ständig neue Dinge von den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen die auch sehr gut eingebunden werden somit können alle von dem Erfahrungsschatz der älteren Generation profitieren.
Vorgesetztenverhalten
BEE verfügt über ein erfahrenes Führungsteam welches stets zu Verfügung steht und sich um die Mitarbeiter kümmert. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sind teil der DNA.
Arbeitsbedingungen
Neueste Tools werden eingesetzt und auch ggf. schnell ausgetauscht wenn es etwas neues gibt. Bei eigenen Geräten gibt es die bring your own device Regel - sprich man kann sich seinen Laptop selber aussuchen und bekommt eine pauschale dafür. Passt mir sehr gut.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation und Transparenz stehen im Vordergrund. Das Team wird regelmässig über Management Meetings abgeholt bei denen tiefer Einblick in die aktuelle Performance gewährt wird.
Ein Grossteil der Kommunikation ist digital da viele Mitarbeiter sich an unterschiedlichen Standorten befinden. Mein Highlight als Mitarbeiter mit Standort Zürich ist jedoch das Zusammensein im Office.
Gleichberechtigung
Gute Mischung im Unternehmen mit gleichen Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Wer sein Aufgabenfeld im Bereich des digitalen Wachstums sucht kommt um BEE nicht herum. Ich habe hier in kurzer Zeit soviel gelernt wie selten zuvor bei einem Arbeitgeber.
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Sehr guter Arbeitgeber, der auf die Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Freiheit gibt, da zu arbeiten, wo ich lebe und nicht da, wo ein Office ist. Der freundschaftliche Umgang unter Kollegen und das man meine Ideen aufnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Kollegen nicht täglich live sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert eine sehr große Vertrauenskultur innerhalb des Unternehmens. Man kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter und das Miteinander passt.
Image
Inspired to grow together
Work-Life-Balance
Ist stark abhängig von Job-Profil und Kundenaufträgen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich in den Bereich entwickeln, den er für interessant hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Gehalt ist verhandelbar. Die Sozialleistungen werden nach deutschen und schweizerischen Gesetz geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb eines Standorts sehr gut. Zwischen den Standorten und den Remote-Mitarbeitern muss es sich erst noch einspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team sehr jung ist, wird gerade die Erfahrung und das Wissen von älteren Mitarbeitern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet und sind so idR umsetzbar. Konflikte lassen sich auf dem kurzen Dienstweg klären.
Arbeitsbedingungen
Grandioses Office am Zürisee. Die anderen Standorten ziehen sich nach.
Kommunikation
Jede Art der Kommunikation hat seine Höhen und Tiefen. Im Großen und Ganzen passt es aber.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Das Board hat erst eine neue Kollegin erhalten.
Interessante Aufgaben
Ist stark abhängig von Job-Profil und Kundenaufträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschlichkeit meets Professionalität - Arbeitgeber mit Prädikat sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Professionalität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Das Team weiterhin sorgfältig mit Menschen bereichern, die die gleiche Herzlichkeit und Professionalität besitzen, die alle aktuell dort arbeitenden Person bereits besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Volle Auftragsbücher verlangen vollen Einsatz - dennoch ist der übliche Agenturstress hier nur geringfügig vorzufinden, weil das Management für eine ausgeglichene und angemessene Balance sorgt.
Kollegenzusammenhalt
HR, Management und Geschäftsleitung sind stets bestrebt durch (unter anderem) Events und Mitarbeiteraktionen Zusammenhalt und Teamspirit zu stärken. Die Bestrebungen gehen zu 100% auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade (die laut Geburtsdatum) älteren Mitarbeiter*innen sind integraler Bestandteil der Guidance- & und Knowledgetransfer-Kultur des Unternehmens und erfahren hohe und sehr wohlverdiente Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann mit jedem (!) jederzeit alles besprechen. In meinen vorangegangenen Stationen gab es oft eine Riege nie zu erreichender Unantastbarer - das ist bei BEE definitiv nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Am Zürichsee - schöner geht es nicht.
Kommunikation
Direkt & transparent
Gleichberechtigung
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen, männlichen und diversen Mitarbeitern (auf jeder Entscheidungsebene). BEE erreicht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr subjektiv - ich habe & hatte aber bisher das Glück zu 95% das zu machen, was ich kann und liebe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Teamzusammenhalt und vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEE Digital Growth durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEE Digital Growth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.