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Belimed 
AG
Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standart Absage ohne pausiblen Grund

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Belimed AG in Sulgen TG als Projekt Manager Supply Chain beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut, daher die Bewerber freundlich behandeln ohne einfach einen Standartsatz zu wählen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Belimed AG in Zug als Market & Process Specialist for Cleaning Chemistry beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht hinhalten und nicht als reine Ressourcen abfertigen.
Antwort erst nach 4 Wochen, dann Standard Absage man hätte die Stelle bereits besetzt. Und das Beste: 2 Tage später ist dieselbe Stelle wieder bei Jobs.ch ausgeschrieben.
Frechheit. Bewerbung bei Belimed ist Zeitverschwendung.
Vertrauen verspielt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Belimed AG in Sulgen TG als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde im Mai abgeschickt.
Einen Monat später habe ich mich nach dem Bearbeitungsstatus erkundigt und die Rückmeldung erhalten, dass sich der Prozess noch etwas ziehen würde. Immerhin: Diese Rückmeldung hat nur einen Tag gedauert.
2,5 Wochen später kam dann auch tatsächlich die erste (und einzige) Kontaktaufnahme von Belimed.
Man rief mich an und erklärte mir, dass die Verzögerung durch interne Umstrukturierungsmaßnahmen zu Stande kam, und dass sich die Ausschreibung zwischenzeitlich geändert hätte. Man wollte wissen, ob ich an der neuen Ausschreibung ebenfalls Interesse hätte - was ich eine Stunde später bestätigt habe.

Seit dem dann absolute Funkstille.
3 Wochen nach dem Telefonat habe ich mich nochmals nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigt, meine Anfrage blieb unbeantwortet.
Inzwischen musste ich feststellen, dass die Ausschreibung von der Webseite verschwunden ist.
Eine Absage habe ich nie erhalten.

Einzelne Verzögerungen können passieren. Der gesamte "Prozess" und vor allem der völlige Kontaktabbruch sowie die ausbleibende Absage hinterlassen einen hoch unprofessionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rekrutierungsprozess unprofessionell

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Belimed AG in Zug als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schriftlich festgelegter Termin für Telefoninterview wurde schlicht vergessen. Auf mein Mail und Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass man den Termin vergessen hat bzw. nicht eingetragen hat in der Agenda. Kann ja passieren. Nach Telefoninterview wurde Termin vereinbart für Feedback. Nichts gehört und wieder nachgefragt. Scheinbar hat man telefonisch mehrmals angerufen. Nur dumm gelaufen, dass auf meinem Handy sowie auch auf der Heimnummer keine Person angerufen hat. Peinlich.....für eine Firma wie Belimed die zu Metall Zug gehört!

Bewerbungsfragen

  • nein
  • lediglich Fachfragen und Salär was ok. ist für ein erstes Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und fairer Recruitingprozess geführt von kompetenten Vertretern des Arbeitgebers.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Belimed AG in Zug als Elektroingnieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für Deine überdurchschnittliche Bewertung und willkommen im Team.
Ein grosses "Merci" auch an alle involvierten Belimed Mitarbeitende. Great job done.

Habe mich sehr wohl gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Belimed AG in Zug als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung und welcome to our Team.

Das Bewerbungsgespräch war sehr kollegial und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Belimed AG in Zug beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und willkommen im Team!

Ich habe durch meine Netzwerk die Firma kennengelernt. Es gab eine passende Freistelle für mich gab. Gut geläuft!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Belimed AG in Zug als Requirements and Tests Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Wir freuen uns, dass wir Dich für uns gewinnen konnten und danken dem Netzwerk :-)

Interview Belimed

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Belimed AG in Zug beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen herzlichen Dank für die Rückmeldung und welcome to Belimed!

Schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Belimed AG in Sulgen TG als Einkauf/Avor beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung und weiterhin viel Spass und Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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