6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kann ich ehrlich gesagt nicht sagen.
-Bessere Kommunikation
-Keine Vorurteile
-Bessere Arbeitsbedingungen
-bessere Benefits
-13. Monatslohn
Jeder spricht über jeden!
Gehalt wird nicht fair aufgeteilt. Auch keinen 13. Monatslohn und ohne benefit’s was heutzutage normal ist.
Frage mich bis jetzt wie die Vorgesetzten in so einer Position hoch gekommen sind. Die Kommunikation ist schrecklich und das Verhalten unprofessionel.
12h Nachtschichten und keine Einsicht das es nicht normal ist.
Schrecklich!
Dringendes Umdenken in der Führungsebene von nöten!
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter und keine leeren Versprechungen machen. Ob Schweizer oder nicht sollte keine Rolle spielen.
Sehr viel Stress. Ständig und fast tägliche Zusatzaufgaben. Überblick zu behalten ist nicht möglich.
Bisher ok, durch unzufriedene Patienten am sinken.
Bemüht. Klappt mal besser, mal schlechter.
Keine Förderung oder Unterstützung zu erwarten
Keine Handschlagqualität!
Bemüht sich zu verbessern
In meiner ehemaligen Abteilung ja, mit der Geschäftleitung leider nicht möglich.
Kommt auf die Position an
Ärzte sind alle sehr nett und umgänglich. Die Geschäftsführung selbst scheint überfordert zu sein.
Bemüht
Es wird nicht kommuniziert. Zusätzliche Belastung neben der Arbeit...
ACHTUNG: In der Geschäftsführung sind nur Schweizer oder Gründungsmitglieder vertreten! Anderen Nationen nicht erwünscht.
Stress, stress, stress
Nichts. Sind nicht offen, eher altmodische Einstellung
Schreiben Arbeitsstellen aus, die sie nicht besetzen können
Offene PERSÖNLICHE Kommunikation; nicht nur übers Telefon.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Sprechen keine Probleme persönlich an. Laufen hinter dem Rücken direkt zur Personalabteilung
Personen, welche sich ein wenig "stylen" sind vor allem in der Schlafmedizin nicht erwünscht.
Seine Persönlichkeit, ein guter Mensch im Herzen
Geht allen Konflikten aus dem Weg, sieht seine Mitarbeiter nie wirklich, kein Draht.