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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Persönliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre zwischenn „gleichhohen“ war meistens gut. 90% der Kommunikation von Führungspersonen waren Beleidigungen und Diskriminierung. Typisch 5 Sterne Hotellerie
99% findes das Arbeiten dort zum k***.
Nicht vorhanden.
Gehaltserhöhungen werden versprochen und nicht eingehalten. Weiterbildungsmöglichleiten sind mit den kleinen Schulungen welche intern gemacht werden schon alles.
Absolut unverständlich. Ehemaliger Maitre ist mittlerweile pensioniert. Ein Chef de Service auch unbrauchbar und einer toll (besagter ist in einer anderen Abteilung nun tätig). Chef de Brigade ist rassistisch.
Rassistisch, diskriminierend, von oben herab, absolut inakzeptable Kommunikation. Dauerstress, schlecht organisiert.
Events etc alles i.O
Kommunikationen über Änderungen im Arbeitsplan etc. oft auf den letzten Drücker.
Mindestlohn. Trinkgeld wird nicht transparent verteilt.
Sehr lehrreiche Zeit.
Die Atmosphäre im Bankett-Team war sehr gut und habe ich sehr geschätzt. In derart schönen Räumlichkeiten zu arbeiten, machte enorm Spass. Zudem gibt es sehr flexible Arbeitszeiten.
Während Corona gab es kaum Hilfen für Mitarbeiter vom Management aus, auch dort nicht, wo es vom Bund her Möglichkeiten zur Unterstützung gegeben hätte. Gerne hätte ich noch länger im Bankett-Team gearbeitet, jedoch wurde mir nach mehreren Jahren die Kündigung nahegelegt aufgrund eines einjährigen Arbeitsunterbruchs. Schade, dass auf solche individuelle Umstände keine Rücksicht genommen werden kann. Keinerlei Dankesworte, auch ein halbes Jahr nach der Kündigung. Musste vier Mal nachfragen (per Mail und Brief) für eine Arbeitsbestätigung.
Das Thema Foodwaste sollte seriös angegangen werden.
Es wird sehr viel Essen willentlich weggeworfen, ohne dass irgendwelche Bemühungen zur Rettung laufen (auch Mitarbeiter dürfen i.d.R. nichts mitnehmen/konsumieren).
Sehr angenehme Vorgesetzte im Team Bankett
Lohn war mit 25 Franken pro Stunde nicht allzu gut
Standort, neues Human Resources Team, direkter Kontakt zur Direktion, Aufstiegsmöglichleiten in der Gruppe.
Die Wertschätzung etwas aktiver leben, aber es hat schon sehr gebessert!
Der Hotellerie angepasst.
Auf Grunde des Standorts und der Klientel hatte ich einmalige Aufgaben und kam in Kontakt mit interessanten Persönlichkeiten.
Zentraler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindungen.
Ein Kartenhaus, das irgendwann zusammenfällt.
Lohnerhöhungen, Anstellungen zu besseren (konkurrenzfähigen) Löhnen um auch motiviertere und qualifiziertere Mitarbeiter zu halten.
Das Wichtigste in Hotel.
Zum Vergessen. Als Mitarbeiter wird man eher akzeptiert, wenn man bereit ist, alles zu "opfern."
Viele leere Versprechungen, unter Strich enttäuschend.
Bezahlt betriebsünergreifend unterdurchschnittliche Löhne.
Wird erwartet, wenig vorgelebt.
Angestellte, welche länger (ab 2 Jahren) arbeiten, sind eher kollegial eingestellt. Jedoch wird eigentlich überall nur für sich selbst geschaut.
Kein Kommentar.
Verschiedene Anweisungen, niemand der klar Verantwortung übernimmt. Allgemein: Soziale Führungskompetenzen Fehlanzeige.
Ganz schwach im gesamten Betrieb - viele Leerläufe... Alles was jedoch ums Thema lästern und hinten durch geht, weiss plötzlich jede/r innerthalb von wenigen Stunden.
Gewisse Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt - man spürt dies relativ schnell. Überall gibt es kleine Bündnisse.
Niemand hat wirklich Lust zu arbeiten, alle versuchen den Tag hinter sich zu bringen.