6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Personalwechsel fast wie Unterwäsche
Führung weg
zuverlässig, loyal, fair
Ich finde das Image, das mein Arbeitgeber hat nicht gut und kann das überhaupt nicht bestätigen!
Vollgas geben, alle miteinander! Wir sind gemeinsam auf einem erfolgreichen Weg!
Immer am Ball bei aktuellen Veränderungen des Marktes. Gutes Betriebsklima und sehr angenehmes Miteinander und Zusammenhalt unter den kollegen.
Bekanntheit und Image.
Weiter so! ihr seid auf dem richtigen Weg!
Alles soweit auf Marktniveau! Leistungskomponente sehr attraktiv!
Leider nichts mehr.
Die Führung
Macht wieder die alten Verträge auf die vor zwei Jahren gemacht wurden und bei der Verwaltung müsste sich einiges ändern.
Jeder würde gerne gehen bei dieser Firma....aber alle haben Angst vor der Arbeitslosigkeit. Dies wird auch durch Arbeitsverträge die Knebel Verträge sind gestärkt.
Jeder Mitarbeiter hat Angst vor Aktionen die dagegen Unternimmt.
Selbst die Firma hat keine Lösungen um das sehr schlechte Image aufbessern zu können.....
Er schickt seine Aussendienstmitarbeiter zu den gekündigten Mitarbeiter um diese danach zu fragen.
Arbeiten macht kein Spass mehr.
Jeder kann seine Ausbildung auf eigene Kosten nach vorne ziehen....soll aber keiner mehr Lohn noch mehr Verantwortung erwarten als solche die kein Eidg. Fachausweis haben.
Grundgehalt zwischen 4000.- und 5000.-
das heisst 2000.- bis 3000.- Franken weniger als bei den Mitbewerbern
Sozialleistungen werden nur zum Gesetzlichen Satz abgerechnet....Jahreshock wurde aus finanziellen Gründen abgesagt. Es wird nur noch gefordert.
Mitarbeitende werden vermehrt von einander getrennt, so das kein Meinungsaustausch stattfinden kann.
Nach einer Kündigung wird sehr schnell Freigestellt damit kein Austausch mehr möglich ist.
Jeder ist sich selbst....zusammenhalten klappt nicht.
Dies wird unterbunden mit Drohungen und Eingeschriebenen Briefen.
Konfliktfälle werden mit Kündigungen gelöst.
Die Filialen werden bis Anhin sehr gut Ausgestattet, so wie es aber Aussieht hat die Firma aber in Zukunft keine Geld mehr dafür.
Die Kommunikation wird Untergraben, Mitarbeiter sollen Untereinander nur sehr eingeschränkten Kontakt haben.
Neu werden nur noch Akustiker Eingestellt die mit gleichem Lohn arbeiten, ob sie nun Meister Diplom, Eidg. Fachausweis oder nur ein Verbandsdiplom das nach 7 Wochen Schulausbildung vom Verband ausgestellt wird angestellt. Ist dies Gleichberechtigung?
Selbständigkeit...selber mitdenken hat keinen Platz.
Alles wird vorgegeben .
Die Firma steht wirtschaftlich gesamtschweizerisch unter starkem Druck, welcher voll auf die Mitarbeiter abgewälzt wird.