14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Weg weiter gehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und etwas Grosses ist am entstehen
Aktuell, zu unrecht, nicht gut.
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, auch wenn viel gefordert und fördert wird.
Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten innerhalb der Schweiz und international
Absolut vergleichbar
siehe oben
Top
Der Umzug in ein wunderschönes Office nach Bern steht kurz bevor.
Es wird nicht immer ideal kommuniziert
BENU entwickelt sich in Richtung eines gut organisierten Unternehmen
Die kurzen Entscheidungswege
Die Du-Kultur
Die Flexibilität in Bezug auf Home-Office
Das Change Management
Nichts
Keine
Alle helfen einander, man redet miteinander und ist per du.
Mit dem Umzug nach Bern werden wir sicher auch in der Deutschschweiz noch besser wahrgenommen.
Man arbeitet viel. Aber es fühlt sich sinnvoll an. Sehr gute Ferienregelung.
Laufbahn, Planung und fachliche Weiterbildungen sind an der Tagesordnung.
Leistung wird belohnt, und die Rahmenbedingungen stimmen sehr gut.
Alle sind sich diese Verantwortung bewusst und handeln dementsprechend.
Gute Stimmung in allen Bereichen.
Es wird nicht unterschieden zwischen alt und jung. Alle ziehen am selben Strick.
Führungskräfte sind fordernd und fördern.
Die IT Instrumente sind modern und gut aufeinander abgestimmt. Wir freuen uns auf das neue Hauptquartier.
In Meetings digitalen Kanälen und Events wird über alles Wichtige berichtet.
Passt
Viel Autonomie und Eigenverantwortung.
Attraktivere Angebote um neue Mitarbeiter anzuwerben.
Kündigungsfrist.
So ziemlich alles. sehr arrogante Mitarbeiter in der Zentrale. Haben das ganze Apothekerteam an den Anschlag gebracht. Keine Kommunikation. Mangelndes Wissen der Zentrale. Lügen betreffend Schulungen. Bei Fragen erhält man von verschiedenen Mitarbeitern verschiedenen Antworten. Eine "ich bin nicht dafür zuständig" Kultur.
Bessere Kultur schaffen damit die guten Mitarbeiter auch bleiben
Es geht Benu nur ums Geld und den Umsatz
Er gehört zu einen internationalen Konzern und hat daher auch gute Instrumente und Möglichkeiten für Auslandaufenthalte.
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Noch mehr in den sozialen Medien als guter Arbeitgeber auftreten.
In der Zentrale tauscht man sich sehr oft und über viele Themen aus. Man fühlt sich wohl.
Man kennt BENU noch nicht so gut in der Deutschschweiz.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Mobile-Office-Möglichkeiten passen mir sehr gut.
Wir haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch einen Talent-Pool.
Der Lohn passt. Wer mehr Verantwortung übernimmt, verdient auch mehr. Inklusive variables Salär. Auch die Sozialversicherungsleistungen passen.
Ganz ok.
Unser Team hat einen ausgezeichneten Zusammenhalt. Wir helfen uns immer, wenn wir viel zu tun haben.
Kein Problem. Auch wenn wir vorwiegend jüngere Mitarbeiter sind.
Ich habe regelmässige Gespräche mit ihm und auch die Mitarbeiterbeurteilung zielt auf meine Entwicklung ab.
Ich habe alles im Umkreis, dass ich fürs Arbeiten und Freizeit brauche.
Ich bin immer sehr gut informiert über die Projekte und Themen der Unternehmung. Unsere interne Kommunikations-App ist auch super. So kann ich mit jedem in Kontakt treten und ich erfahre auch alles Wichitige, wenn ich abwesend bin.
Das passt auch. Ausser, dass wir wenig Frauen in Führungspositionen haben.
Ich habe eine vielfältige Aufgabe und kann auch mehr Verantwortung übernehmen, wenn ich will.
Kurze Kommunikationswege
Mehr auf die französische Schweiz ausgerichtet
13.Monatslohn und bessere Sozialleistungen
Es hat 90%Frauen die in den Apotheken arbeiten
So verdient kununu Geld.