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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berformance Group AG, my final Business-Destination
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre geprägt von einem positiven und motivierenden Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sich wohl und unterstützt fühlen kann. Eine offene Kommunikation, gepaart von gegenseitigem Respekt sowie eine angenehme Arbeitsumgebung und eine teamorientierte Kultur runden das Gesamtbild ab.
Image
Die Berformance Group AG geniesst im Allgemeinen bei Mitarbeitern und Kunden ein tolles, visionäres Image - The Sky is the Limit.
Work-Life-Balance
ist absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Karrierieremöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter gleichermassen offen - Weiterbildung wird stark gefördert und mitfiananziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich hoch
Kollegenzusammenhalt
we're Family
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Führung durch positive Beispiele, klare Kommunikation und Unterstützung der Mitarbeiter aus. Sie hören aufmerksam zu, geben regelmäßig Feedback, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Außerdem handeln sie fair, respektieren die Entscheidungen und Meinungen der Mitarbeiter und fördern eine offene und inklusive Kultur.
Kommunikation
Die Berformance Unternehmenskommunikation zeichnet sich durch Klarheit, Transparenz und regelmäßige Informationsflüsse aus. Es wird eine offene Kultur gefördert, in welcher Mitarbeiter Feedback geben und Fragen stellen können. Die Kommunikation findet auf verschiedenen Kanälen (z.B. Meetings, E-Mail, Intranet) statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und äusserst vielseitig - keine Zeit für Langeweile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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