Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bergauer 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die lockere und unkomplizierte Art jedes Einzelnen werden auch Räume für Spässe geschaffen. Der Arbeitsalltag kann noch so stressig und überfordern sein, nach einem guten Lacher ist die Weiterarbeit meistens leichter.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im allgemeinen Gut, kann aber in gewissen Situationen noch verbessert werden um Doppelspurigkeiten noch mehr zu vermeiden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt als Firma ist von der obersten Hirarchiestufe bis zur Untersten spührbar. Dies ist sicher auch dem Vorleben der gesamten Geschäftsleitung zu verdanken. Als Mitarbeiter fühlst du dich nicht nur als eine Nummer im Betrieb sondern als Familienmitglied. Und wie es in jeder guten Familie vorkommt gibt es manchmal Höhen und manchmal auch Tiefen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten achten darauf, dass ich mein Hobby ausführen kann, auch wenn das manchmal dann anfängt, wenn genügend Arbeit noch vorhanden wär. Im Team klappt die Absprache mit früher in den Feierabend sehr gut und bei plötzlicher Abwesenheit wird auch ohne Wimpernzucken die Stellvertretung übernommen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stehts vorbildlich und engagiert. Die Arbeitssituationen sind manchmal stressig, jedoch können Probleme jederzeit angesprochen werden.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem sind die Arbeiten abwechslungsreich und Interessant. In meiner Funktion darf ich mit unterschiedlichen Projekten in Berührung kommen, die in sich unterschiedlich sind und deshalb mich vor immer wechselnde Herausforderungen stellt.

Bewertung lesen
Anmelden