Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote, Verantwortung bei Aufgaben, Unterstützung des Studiums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Geschlossenheit an bestimmten Schnittstellen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung technisches Setup (zB Laptops), Verbesserung WiFi. Weitere Verbesserung der Kommunikationstransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Bankübergreifend bestehen teils nicht zu vernachlässigende Reibungspunkte.
Kommunikation
Es wird viel für Transparenz/ Kommunikation getan. Tatsächliche Ausführung kann noch besser werden, also der wirkliche Informationsgehalt anstelle von "Teasern".
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team sehr positiv. Bankübergreifend auch hier Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man hat Möglichkeiten bereits in jungem Alter, die es so woanders nicht gibt.
Gleichberechtigung
Macht auf mich sehr guten Eindruck, kann ich allerdings nicht tiefgreifend bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach wird mit älteren Kollegen sehr gut umgegangen. Das (höhere) Alter wird insgesamt positiv berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Qualität der Räumlichkeiten variiert, allerdings insgesamt neutral bis positiv zu bewerten. Technische Ausstattung verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kein grösseres Thema. Soziale Projekte hingegen im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wirkt für mich als Working Student neutral. Ueberdurchschnittlich für deutsche Verhältnisse und für schweizer Verhältnisse ausreichend zum Leben.
Image
Das interne Image ist neutral bis sehr positiv. Kritik besteht ebenso auf einzelne Themen bezogen. Nach Aussen muss sich ein wirkliches Image erst noch entwickeln. Bei etwa Studenten ist es beispielsweise sehr positiv, soweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sehr positiv. Mitarbeiter können zusätzliche Programme absolvieren (zB. CFA, CAIA) und werden dabei unterstützt. Zudem Unterstützung des (Master-)Studiums.