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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trügerischer erster Eindruck!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gäste so behandelt werden als würde man sie gar nicht brauchen

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren, Mitarbeitern zuhören,
Faire Löhne für gute Mitarbeiter
Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Je nach Laune der Geschäftsleitung.
Einmal wird man angeschrien, einmal total fertig gemacht ohne jeden Grund.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Dienständerungen,
Dienstplan erst am Abend zuvor für den nächsten morgen.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsnöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ausländische Mitarbeiter werden automatisch viel schlechter bezahlt, bzw Lohn wird nach Sympathie bezahlt
Es werden keine Sozialleistungen geboten,zuviel nicht gewünschte freie Tage werden am Ende der Saison in Abzug gebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Nur Mitarbeiter die betrunken zur Arbeit erscheinen werden akzeptiert

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es keine Wertschätzung für Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ein Kurs wie man mit Mitarbeitern und Gästen umgeht wäre sicher hilfreich.
Konflikte lösen und nicht wenn man ein Problem anspricht für lange Zeit ignoriert werden

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird einem nicht gestellt.
Auch bei einer corona Infektion mit Fieber und starken Symptomen ist man zur Arbeitsleistung gezwungen.
Ein Rippenbruch ist laut Geschäftsleitung kein Grund für einen Arztbesuch.
Belüftung wird aus Stromsparungsgründen ausgeschalten

Kommunikation

Leider wird in diesem Betrieb gar nicht gut kommuniziert.
Eigene Meinung sollte man besser nur für sich behalten.
Probleme beim Arbeitsablauf sollten keinesfalls angesprochen werden, weil dies zu Mobbing führt.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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