Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team
Hohe Wertschätzung
Abwechlungsreicher und fordernder Job.. Viel prsönlicher Freiraum, (wenn man seine Aufgaben erfolgreich erledigt.)
Offen über wichtige Themen informieren.
Die Leidtung wird ber alles gestellt,
Nur das nötigste (des Wichtigen) wird kommuniziert.
Inhabergeführtes KMU
Wertschätzung der Mitarbeitenden durch das Management
Image
Oberste Führung
Mitarbeiter nicht als Ware sehen
Sehr interessante Produkte, vielseitige Aufgaben.
Management, Organisation, Räumlichkeiten.
Austausch des Managements. Es sollten eher gelernte Manager, als ungelernte Manager eingesetzt werden. Es sollte eine Unternehmenskultur erarbeitet werden, die dann auch kommuniziert werden soll und bei Nichteinhaltung eben auch Konsequenzen hat.
Geduckt und vorsichtig (es könnte ja etwas an den falschen Manager geraten!)
Überraschend Gut - kommt aber aus Zeiten, wo noch andere Manager das Sagen hatten und die Zeiten im allgemeinen besser waren.
Eher Worklastig. Wer nicht mitmacht ist schnell mal weg.
Nur begünstigte, welche durch Spitzelei sich verdient gemacht haben oder jene die einem bestimmten Zweck dienen, können weiter kommen.
Durchschnittlich.
Es gibt einzelne Kreise die gut harmonieren aber gegenüber anderen Kreisen eher wieder auf Konfrontationskurs sind. Viele Königreiche.
Ab 40/45 Jahren gehört man in diesem Unternehmen eindeutig zum alten Eisen. Aus Gründen der Vorsichtsmassnahmen werden solche Mitarbeiter eher vorzeitig entlassen, denn mit zunehmenden Alter könnten sich die Fehlzeiten durch Krankenstände erhöhen.
Einer hat das Sagen und alle anderen müssen sich diesem Diktat unterordnen. Wenn nicht, dann laufen sie Gefahr selbst zum Spielball zu werden.
Sehr enge Räumlichkeiten, laute Umgebung, verschlungene Wege.
Es wird hauptsächlich nur das kommuniziert, was die Bereichskaiser gerne hören wollen.
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen kaum.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Sie bedürfen Experten, die sich ihnen annehmen.
Sehr hohes Know-How in der Fertigung!
Man erkennt keine strategischen Entscheidungswege... Das Unternehmen bewegt sich in alle Richtungen ohne festgelegte Ziele.
mehr informationen an uns angestellten wäre nicht schlecht
der chef sollte sich hin und wieder bei dem arbeitenden volk sehen lassen
So verdient kununu Geld.