4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwacher Bewerbungsprozess - kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Center Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- keine Fragen
- Keine - der Bewerbungsprozess war merh als schlecht.
- Beworben im Juni 2020 für die Stelle als Center Director.
- Im Vorfeld 1 Telefonat zwecks Klärung einer Frage. Die auskunftserteilende Person war gerade ausser Hause, sie würde sich melden. Mehrere Tage verstrichen, Frage wurde dann aber beantwortet, woraufhin ich mich beworben habe.
- Nach mehr als 3 Wochen nachgefragt, ob die Bewerbung angekommen sei, und was etwa Stand des Prozesses sei. Die Person am Ende der Leitung war sehr nett und sagte, die verantwortliche Person würde sich melden. Eine weitere Woche ist verstrichen.
- Schriftlich kam nie eine Antwort und hätte ich mich nicht gemeldet, wohl auch telefonisch nicht.
- Ich habe dann meine Bewerbung zurückgezogen. Wie siehts denn da aus, wenn man tatsächlich arbeitet (...)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absagen sollte man können.
Bewerber/inHat sich 2020 als Center Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf die Stelle des Center Coordinators beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch habe ich als angenehm und informativ empfunden.
Man hat mir dann gesagt, dass ich nach zwei Wochen eine Antwort bekäme, was jedoch nicht der Fall war. So habe ich dann nach Ablauf der zwei Wochen selber angerufen und nach der Verantwortlichen gebeten. Die Rezeptionistin hat mir jedoch mitgeteilt, dass eine Entscheidung bereits getroffen, die Stelle besetzt und die auserwählte Person bereits informiert wurde.
Für mich natürlich schade, trotzdem hätte ich eine richtige Absage in Form einer E-Mail mit Begründung erwartet. Das ist das Mindeste; vor allem weil ich für das Gespräch einen längeren Weg auf mich genommen habe, wodurch Kosten und Mühen entstanden sind.
Nicht persönlich abzusagen ist mMn respektlos und feige. Richtig absagen sollte man schon können.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Reaktion in bestimmten Situationen
- “Welches Tier wären Sie, wenn Sie ein Tier wären?“,
- “Was irritiert Sie an anderen Menschen?“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten. Selbst nach mehrmaligem Nachfragen kam nie eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erwarte von einem Arbeitgeber, welcher eine Stelle ausschreibt, eine Rückmeldung auf eine Bewerbung. Ganz besonders, wenn man mehrmals nachfragt.
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unfähige Vorgesetzte
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auswechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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