Hilfsbereite und wertschätzende Kultur inkl. Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passive Haltung einiger Führungskräfte bezüglich der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Gezieltere Förderung der Mitarbeitenden, mehr Raum einräumen für Kreativität und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite und wertschätzende Unternehmenskultur. Wenn man möchte, kann man mitgestalten und sich persönlich weiterentwickeln.
Kommunikation
Positive Entwicklungen in den letzten Jahren mit neuem Intranet, ehrlicherer und transparenterer Kommunikation. Hier und da ist das Ganggespräch aber doch noch schneller als die offiziellen Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kolleginnen und Kollegen im eigenen Team und auch in den "angrenzenden" Teams sehr - wir pflegen einen sehr wohlwollenden, offenen und konstruktiven Umgang. Man findet immer eine Lösung zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Flexibilität mit Homeoffice und gleitenden Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), ab 2024 noch günstigerer Ferienkauf, Verständnis und Unterstützung im Team für kurzfristigere Änderungen/Abwesenheiten aufgrund familiärer Umstände oder ähnlichem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach dem, wo man ist. Immer mehr Vorgesetzte leben aber die neue Kultur mit weniger starkem Hierarchiedenken, mehr Flexibilität, mehr Mut, mehr Vertrauen vor.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich einem Thema wirklich anzunehmen und darin etwas zu bewirken. Auch wenn man sich für ein Thema ausserhalb des aktuellen Jobprofils interessiert, werden Möglichkeiten gesucht, damit man Erfahrungen in diesem Bereich machen kann.
Gleichberechtigung
Diversität und Inklusion werden gross geschrieben und die Bestreben sind gross, sich diesbezüglich zu entwickeln. So divers sind die Teams aber oftmals noch nicht und es sind nicht alle gleich aufgeschlossen - es gibt noch Entwicklungspotenzial. Teilzeitpensen werden zwar ermöglicht, trotzdem scheinen sie dann manchmal aber als Nachteil gesehen zu werden (Bsp. weniger Verantwortung wird übertragen, mässige Rücksichtnahme bei Terminfindungen).
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht, ältere Kolleginnen und Kollegen werden in meinem Umfeld geschätzt und sind gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsgeräte, Mails und Kalender auf Smartphone installierbar, immer mehr Grossraumbüros aber mit Ausweichmöglichkeiten in Sitzungszimmer oder Homeoffice wenn nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der drei Unternehmenswerte und ist stark in der Kultur sowie in der Strategie verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Löhne, leider keine Lohntransparenz, immer bessere Anstellungsbedingungen. Bsp.: Ab 2024 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, attraktives Angebot um Ferientage zu kaufen etc.
Image
Grosse Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Viele externe Partner sind überrascht über die fortschrittliche, offene und freundliche Kultur der BEKB.
Karriere/Weiterbildung
Externe sowie interne Weiterbildung wird ermöglicht, Entwicklung muss aktiv von den Mitarbeitenden angestossen werden, sonst passiert nicht viel.