147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit und das Führungsverständnis in der Organisation sind sehr gut und basieren auf starken Unternehmenswerten. Der Bottom-up-Ansatz wird aktiv gelebt und Vertrauen steht klar über Kontrolle, was eine positive und motivierende Arbeitskultur schafft.
Ein Entwicklungsfeld liegt in der Optimierung von Prozessen, um diese schlanker und effizienter zu gestalten.
Das Mobbing toleriert wird und obschon wegen Mobbing vom Mitarbeiter gekündigt wurde, die BEKB dem Mitarbeitenden Steine in den Weg legt und schlechte Arbeitszeugnisse austellt.
Mitarbeiter wertschätzen. Mobbing unterbinden und Massnahmen ergreifen.
Mobbing/Bossing
Neid / Gärtchendenken
Führen keine Austrittsgespärche bei Pensionierungen
Bossing/ keine faire Beurteilungen
Untransparent
Lieblinge werden bevorzugt
Fliessband Arbeit
Lohm, Klima und Entwicklung
Das leidbild sollte eingehalten werden und die mitarbeiter welche langjährig dabei sind entsprechend behandelt werden
Homeoffice
Gehalt
Sehr angenehme Unternehmenskultur
Ich schätze das soziale und nachhaltige Engagement der BEKB. Dies entspricht sehr meinen eigenen Werten. Zudem mag ich auch die kollegiale und Kommunikation untereinander (Du-Kultur).
Mein einziger grosser Minuspunkt: Die verhaltene Kommunikation und Umsetztung bezügl. Salär.
Transparenz bei den Lohnbändern. Dieses Topic wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Bisher hat sich die Geschäftsleitung dagegen entschieden, die Lohnbänder öffentlich für die Mitarbeitenden zu machen. Ich finde, dies schürt den Argwohn und die Unsicherheit bezüglich des eigenen Lohnniveaus.
Dies entspricht sicher nicht überall den 5-Sternen auf der ganzen Bank. In unserer Filiale wird der Zusammenhalt sehr gelebt und ich komme sehr gerne zur Arbeit - auch v.a. wegen den Kolleg:innen.
Im Vergleich zu anderen Finanzinstituten verdienen die Angestellten bei BEKB deutlich weniger. Dies führt immer wieder zu Kündigungen (um dann 1-3 Jahre später dann weider zum höher geforderten Salär bei BEKB einzusteigen).
Dies entspricht sicher nicht überall den 5-Sternen auf der ganzen Bank. In unserer Filiale wird der Zusammenhalt sehr gelebt und ich komme sehr gerne zur Arbeit - auch v.a. wegen den Kolleg:innen.
Ich schätze meinen Vorgesetzten sehr. Er kommuniziert auf Augenhöhe, ist sachlich und professionell. Für familiäre und persönliche Anliegen hat er stets ein offenes und verständnisvolles Ohr.
Ich geniesse viele Benefits, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Kaffee und Parkplatz, die Möglichkeit für HomeOffice und eine Vielfalt an internen Weiterbildungs-Möglichkeiten.
Ein grosses Thema bei der BEKB. Hier hat die Bank einen grossen Schritt vorwärts gemacht in den letzten 5 Jahren und etliche Löhne nach oben angepasst. Jedoch gehe ich immer noch davon aus, dass viele Löhne nicht alters- und geschlechtsneutral sind. Die verdeckten Lohnbänder unterstreichen meine Vermutung.
Der Mensch zählt noch was.
Teilweise ist die BEKB etwas schwerfällig. Es geht lange bis was umgesetzt wird. Termine für go-live werden nicht eingehalten.
Vertrieb sollte vermehrt in die strategische Entscheidfindung miteinbezogen werden.
Angenehme Zusammenarbeit über das Team hinaus.
Hohes Bekenntnis zur BEKB durch die Belegschaft.
Flexible Arbeitszeiten. Auch private Termine tagsüber möglich.
Talente werden gefördert.
Mehr geht immer! Bezahlung ist marktgerecht.
Nachhaltigkeit in Umwelt- und Sozialthemen stehe ganz oben auf der Prioliste.
Sehr gute Stimmung in Team/Region
Älter Mitarbeiter werden eingestellt damit wir diversifiziert aufgestellt sind.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hart in der Sache jedoch jederzeit fair.
Zuwenig Arbeitsplätze vor Ort. Es muss teilweise ins Homeoffice ausgewichen werden. Gegenmassnahmen laufen jedoch
Ausreichende Kommunikation. Führungsleute informieren direkt und unkompliziert
Es wird ein sehr starkes Augenmerk auf die Gleichberechtigung gelegt.
Ich kann meine Ideen einbringen. Job ist abwechslungsreich und spannend.
Stark vertreten
Flexible arbeitszeiten
Die Mitarbeiter werde gut gefördert und Unterstütz bei Entwicklungen
Könnte nach dem aktuellen Stand sein.
Der Vorgesetzter unterstützt die Mitarbeiter in beruflichen sowie persönlichen wege
die Menschen und das Team
an der internen Kommunikation können wir uns noch verbessern
- Kultur
- Arbeitnehmer
- Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.