3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich immer um die Mitarbeiter kümmern
Zu viel Arbeit ins Ausland verlegen
Keine ich finde es gut so wie es ist
Der Sinn hinter der Arbeit ist sehr ehrenhaft und für einen guten Zweck.
Die meisten pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang.
Die Auslastung der Ausbildner kann sich negativ auf die Qualität von JuniorPower-Aufträgen auswirken, was potentielle Kunden abschrecken könnte und den Ruf zu unrecht verschlechtert.
Von den meisten wurde ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
BERUF ZUG ist vor allem in der Lehrlingsausbildung ein erstaunlich bekannter Name. Bisher habe ich mehrheitlich gutes Feedback zu BERUF ZUG bekommen.
Die Anstellungsbedingungen entsprechen mehrheitlich denen der Siemens Building Technologies und sind sehr grosszügig. - In der Regel kann man die Arbeit im Geschäft lassen.
Weiterbildung ist in der Regel kein Problem, die Karrierechancen sind in einer kleinen Organisation halt beschränkt.
Es hat viele gute, langjährige Mitarbeiter mit denen die Arbeit Spass macht.
Hauptsächlich bestehen halt Grossraumbüros, in denen es bei der Lehrlingsausbildung auch einmal laut zu und hergehen kann.
Der Aufgabenrahmen ist halt beschränkt und somit auch die Vielseitigkeit.