6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt im Team der Filiale
Keine Wertschätzung für Arbeit
An den aktuellen Markt anpassen und das nötige Material für die verlangten Arbeiten
Viele Wechsel im Personal wenig Kontakt ausserhalb der Filiae
Qualitätsverlust durch viele Wechsel
Über 100h Überzeit in Reifensaison
Nichts wirklich Interessantes möglich
Nicht einmal Anpassung an Teuerung
Nur das nötigste für Zertifizierungen
Filialintern Okey.
Gesammte organisation keine unterstützung
Keine wirklichen benefits ausser jubiläumsbonus
Schlechte Kommunikation, niemand will Entscheidungen treffen
Veraltete Werkstatt und Material
Keine Kommunikation für Veränderungen oder ohne Vorlaufzeit
Eintönige Arbeit mit veralteten Strukturen
Eintönige Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz solange man Ruhig ist und mit sich machen lässt.
Mit Kritik können Sie nicht umgehen und das wird als unterste Schublade angesehen. Klappe halten, Pünktlich kommen, Überstunden machen und nach hause gehen.
Offene Kommunikation und Änderung der Struktur, Anpassung der Löhne und Anschaffung Schweizer EFZ Absolventen dringend nötig.
Im ganzen ok.
Pneuhaus keine Werkstatt.
überhaupt keine Work-Life- Balance
Nur damit es für die Zertifikate und Kontrollen reicht
nur intern und nicht zu gebrauchen
Jeder schaut für sich selbst
Transparenz und Kommunikation fehlt.
Session werden MA überlastet. Arbeiten sind schwer MA arbeiten an LKW und Motorrad obwohl Fachkompetenz fehlt - Lebensgefährlich
sehr schlechte Kommunikation
Hauptsache billige Arbeitskraft, Versprechen machen und sich dann rausreden ( ja Management hat gesagt..)
Naja
Lohn immer pünktlich.
Kommunikation mit der Führungsebene schwierig, keine Wertschätzung, viel Druck von oben, es zählen nur Zahlen. Teilweise sehr viel Stress, Burnout gefährdete Arbeitsplätze.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten anpassen, auf Mitarbeiter Inputs hören.
Bei uns im Team gut.
Starre Arbeitszeiten, lange Tage, teilweise viele Überstunden, zusätzliche Samstagsarbeit. Wenig Freizeit neben der Arbeit.
Kommt sehr drauf an.
Material nicht auf dem neusten Stand, teilweise grenzwertig alt.
Kommunikation Direktion-Filialen hat noch Potential.
Löhne eher niedrig
Viel Routine und Wiederholungen.
Druck von Führungskräften aber machen selber nichts…
Absolut nicht!
Trifft garnicht zu hauptsache sie hocken ihre Zeit auf dem Bürostühl ab kommen und gehen wann sie wollen
Telefon ist nur als Deko hier wenn man mal was braucht
Fliessbandarbeit
gratis Überstunden, Samstagarbeit ohne Spesen, 1 1/2h Mittag
Sollte geschlossen sein!