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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEST OF SWITZERLAND TOURS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir fördern motivierte Mitarbeiter Teamarbeit und Hilfsbereitschaft sind der Schlüssel zum Erfolg, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt zählen zu den Grundwerten des Unternehmens, welche täglich im internen Austausch gelebt werden. Durch re ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung untereinander ist sehr gut. Best of Switzerland Tours pflegt eine gemeinsame, tägliche Kaffeepause, damit jeder über die wichtigsten Informationen Bescheid weiss und damit auch persönliche Anliegen oder Gespräche mit genügend Zeit ausgetauscht werden können.
Da die Firma sehr klein ist, erfolgt die Kommunikation immer direkt, einfach und sehr klar.
Es besteht das Potenzial zu echten Freundschaften!
Die telefonische Erreichbarkeit zwischen 07:00-22:00 Uhr muss man sich Bewusst sein. In nicht Pandemie-Zeiten gibt es klare Schichten. Überzeit darf kompensiert werden.
Die Mitarbeitenden werden für wichtige Projekte stets miteinbezogen und die eigene Meinung darf jederzeit geäussert werden, was kein Problem für die Vorgesetzten darstellt. Das Verhältnis ist dank guter Kommunikation zwischen MA/Vorgesetzten sehr gut.
Jenachdem wie involviert man ist